坚持“四种思维”让年轻干部培养“向阳而生”

       近日，习近平总书记在中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第三次全体会议上发表重要讲话，强调：“我们对反腐败斗争的新情况新动向要有清醒认识，对腐败问题产生的土壤和条件要有清醒认识，以永远在路上的坚韧和执着，精准发力、持续发力，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。”治国必先治党，党兴才能国强。那么如何要求广大干部按照忠诚干净担当提高自己，结合实际工作，我们应该逐步建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理的干部工作体系，努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

        熟读“攻略”，以用人导向鲜“明”为“指挥棒”，引领政治生态正气清“风”。用人是一种导向，“用一贤人，则群贤毕至”。习近平总书记指出，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风；选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。要做牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的“明白人”，才可入选干部向上“储备池”。对跑官要官、买官卖官者坚决打击，对“只思为官不思为民”的干部一票否定，对领导干部上下之前进行全面“体检”，真正做到权为民用、情为民所系、利为民所谋，践行“无愧于人民”的承诺，持续营造风清气正的政治生态。

       熟读“攻略”，以干部管理严“明”为“金标尺”，激励担当尽责蔚然成“风”。心中高悬法纪明镜、手中紧握法纪戒尺，知晓为官做事尺度。党员干部要解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”的问题，切忌心浮气躁、急功近利，正确的权力观才能有效行使“关在制度笼子里”的权力，用纪律“标尺”从头量到底、从里量到外，亮出红线紧绷“纪律要求”，从“显微镜”中观察干部整体面貌，将“人民满意”为根本标准，以“百姓呼声”为干事方向，将“民之所急”和“民之所难”抓在手里，一心一意、全力以赴地为民谋福祉，以“马不停蹄”的速度和“抓铁有痕”的作风维护好人民群众的利益，将“小我”融入奋进征程中，汇聚起实现中华民族伟大复兴的磅礴之力。

      熟读“攻略”，以教育引导通“明”为“指明灯”，推动从严治吏化雨春“风”。刀在石上磨，人在事上练。好干部是选育出来的，更是管出来的，严管就是厚爱，是对干部的真正负责。对年轻干部而言，越是重点培养越要重点管理，越有培养潜力越要严格要求。要加强廉政教育，用好党课、党性教育“大熔炉”，引导年轻干部自觉加强理论武装，教育他们在思想上安装“净化器”，纪律上筑牢“防火墙”，行动上念好“紧箍咒”，筑牢信仰之基、把稳思想之舵。要加强事前教育，教育引导干部摒弃“能上不能下”的错误“官念”，破除“官本位”思想，创造有利的社会环境和舆论氛围；要强化后续跟踪教育管理，对“不能干”的提供针对性学习培训，对“不想干”的持续传导责任压力，对“不敢干”的帮助克服畏难情绪，推动“下”的干部继续发挥作用，健全完善真管真严、敢管敢严、长管长严的干部管理机制。

                                                                                                                （阿勒泰地区青河县塔克什肯镇干部 杨明玉）