培养高素质人才，讲求三个“乐”

        近日，《吉林省人才发展条例》经吉林省第十四届人民代表大会常务委员会第七次会议审议后通过，该条例自2024年3月1日起施行。条例包括了人才培养、人才引进、合作交流、评价激励、服务保障、法律责任等方面的内容，拓展了人才发展的内涵，丰富了人才的交流方式。做好人才培育工作，培养高素质人才，要讲求三个“乐”字。

        一以贯之的敬业“乐”群，提高自身的学习能力，增强学习意识。要充分认识到学习的重要性，把学习当作一种责任、一种追求、一种生活方式，始终保持学习的热情和劲头。确定学习目标，根据自己的工作岗位和职业发展规划，明确学习的目标和方向，有计划、有针对性地进行学习。选择贴近实际、贴近工作、贴近生活的学习知识，既要学习专业知识，也要学习相关领域的知识，还要关注时事政治、法律法规等方面的内容。坚持主动性、灵活性、创新性的学习方法，善于运用互联网、大数据等现代技术手段，提高学习效果，养成良好的学习习惯，坚持每天学习，做到学思用贯通，知行合一。

        二话不说的助人为“乐”，树立正确的价值观，坚定社会主义价值观。怀抱大爱情怀，关注身边的人和事，了解他们的需求和困难，力所能及的提供帮助。积极参与公益活动，用实际行动践行助人为乐的精神。学会倾听和沟通，耐心倾听他人的困难和需求，了解他们的问题，给予适当的建议和支持。乐于分享，愿意与他人分享自己的知识和经验，发挥好一个榜样作用。在工作中努力营造一个和谐、友好的氛围，鼓励同事之间相互帮助，共同进步，脚踏实地干活做事，最后在助人为乐的过程中，持续保持谦逊和低调。

        三顾茅庐的“乐”此不疲，坚定理想信念，保持专注。在复杂多变的形势中保持清醒头脑，投身于事业发展。强化理论学习，不断提高自己的政治觉悟和理论水平，改进工作作风，要坚决克服形式主义等歪风邪气，切实改进工作作风，注重实际效果。要保持艰苦奋斗、严谨治学的优良传统，力戒浮躁，脚踏实地地开展工作。要提高创新能力，勇于实践，不断提高自己的创新能力，干事有热情有干劲，注重团队合作，发挥集体智慧，正确对待个人得失，保持平和心态。注重心理健康，面对压力和挑战时，要保持冷静和自信，勇于担当，积极应对。