《道德经》和领导力之78-1：柔弱胜刚强

“弱之胜强，柔之胜刚，天下莫不知，莫能行。”出自《道德经》第78章，意思是说：柔能胜刚和弱能胜强的道理，无人不知道，却没人能践行。

弱胜强和柔胜刚凭借的就是渗透性，持久性和缓慢性，这些都是无为的特征和大道的体现。柔能克刚的原理是阴盛阳衰；弱可胜强的道理是弱盛强衰，因为反者道之行，弱者道之用。天道扶弱除强，助柔去刚。这些规律和现象在自然界中普遍存在，而且显而易见，众所周知，但是人们通常都是利令智昏，欲让目盲，熟视无睹，充耳不闻。不是不能做到以柔克刚，以弱胜强，而是不想做和不愿做。

作为领导者，我们应该采取柔弱的手段和温和的方式开展工作，应该采取缓慢的节奏和长期的过程处理事务；这样可以提升团队的能力，培养成员的水平和完成优秀的业绩。我们应该具备柔和但却坚定的态度，软弱但却持久的素质，缓慢但却不断的努力，长期但却不停的坚持。

作为领导者，我们应该尊道而行，顺势而为和按理而做；而非为利而为，为情所动和寻梦而为。我们应该采取柔和，软弱和温和的方式管理团队和开展业务，从而获得稳定，牢固和持久的业绩和成长；而非刚强，猛烈和凶狠的方式；通常导致混乱，动荡和惨痛的局面和代价。

采取柔和与软弱的方式演进是一切自然的现象，通过缓慢和长期的过程改变是万物正常的方式；都是成本低，危害小和效果和结局和后果；都是无为，积德和尊道的表现。这些现象世人都懂且妇孺皆知；但是欲望遮蔽了智慧，利益忽略了道理，情感超越了理智。

作为领导者，我们应该是超人，高手和智者，我们应该回归自然状态，遵循自然法则和采取自然状态；坚持柔和，软弱和缓慢的姿态，必将取得牢固，巨大和辉煌的成就。