你真的会投简历吗？

在求职过程中，投简历是必不可少的一环。然而，你是否曾有过这样的经历：精心准备了一份简历，却石沉大海，没有得到任何回应？这很可能是因为你的简历没有得到招聘者的青睐。

那么，如何才能让你的简历脱颖而出，吸引招聘者的目光呢？大多数人可能下意识觉得只要简历写得够漂亮就可以了，其实，很多人容易忽略的是，投简历的技巧也一样重要！

接下来，闪子将为你分享投简历的技巧，帮助你提高求职成功率！

一、首先你要记住以下几点

1.海投是必须的！

2.至少每周要更新一次简历(每次都要保留原版并给简历依次命名),并反问自己我适合什么岗位，我过去的经历最终把我推向哪里。

3.永远不要放弃！

二、新建一个excel for your record

每列的名字依次为:序号,投递日期,公司名称,岗位名称，投递的简历为哪一份,岗位JD链接,面试/笔试stage 1, stage2, stage3 etc。

三、怎么找到你可以投递的岗位

其实搜索平台有很多,但如果你不是执意于start-up,我只推荐领英(但不要用领英投递,去公司网站上直接投),indeed,学校组织的招聘会,还有你已知的梦司们。用你想去的岗位关键词搜索，按时间排序。

很多人说networking很重要，但我想说的是networking的本质是只有在你非常清楚自己想要什么的时候,很坚定并有强烈意愿达成的时候才重要,如果你刚刚开始找工作还在迷茫时,这是你最不应该浪费时间去做的，当然如果你是e人能在与他人的讨论中成长也是可以的。

四、投递的时间节奏

1.每天10-15份,每天都要投这一点很重要,通过这种反复持续的投递,你才会逐渐在这个过程中发现自己到底想要什么,钱永远不是最终答案,钱是最终结果带来的附加回报。

2.一周后会开始收到面试/笔试,拒信,收到拒信的日子要在基础上多投几封，原则是只要投的比拒的多,拒信就追不上你。在这个过程中每一次面试后都要反思简历,每周都要修改简历,你逐渐会知道哪里需要修改的。

3.不要给自己设限，只要是你期待的岗位什么都投，不要在乎对方说的一些硬性指标如语言经验。

面对合适的候选人,公司觉得什么都不重要。

以上就是今天的干货分享。

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