保持持续增长

优秀的公司，优秀的个人。不管从营收角度讲，还是从个人的创收角度讲。保持持续增长是一个最低的要求。

因为只有保持持续增长，你的公司，你的团队才能做到正向循环。

因为公司个人的具体单位是个人。你要保持公司的正向循环，就一定要保持人才的可持续增长。而人才的增长一定是不断筛选，不断增加的过程

增长意味着利润意味着希望。应该给人家带来有希望才会。不断有人加入。

也许你会说。保持人员稳定之前能创造的以后也会能创造。

因为这里有一个文明体人的创造性是在减弱而不是在加强。

除非你能确保你。行业是垄断性质的，否则在不增加人不筛选人的情况下。应收肯定是走下跌通道。

保持持续增长很难。是在当下的社会竞争中，商业竞争中，这是最低的一个要求。如果做不到增长。公司会死亡。你的业务会萎缩。

因为不能增长的。业务意味着。没办法吸引更有。高质量的人才。也没办法。增加员工的收入。那就会导致没有新鲜血液没有？干劲增加。