047 浅谈信任

今天课上做了一个关于信任的小游戏，就是所有人走到教室中任一同学面前，告诉TA我信任你是因为………，或者是告诉TA：我不确定是不是信任你，是因为…，或者是我不信任你，是因为…（这三种情况选其一告诉对方）。游戏过程中凭感觉对我面前的同学下了判断，基本这三种：我信任你、我不太信任你、我不信任你情况都有。

那么你通常对于什么样的人会产生信任呢？度娘说拥有以下品质的人：诚实正直的人、责任感强的人、可靠可信的人、 具有同理心的人、 勇于承认错误的人、有信仰和价值观的人、经验丰富人、有职业操守的人、慷慨大方的人、有良好人际关系的人、思维开放的人，

以上就是什么样的人值得信任的一些特点和品质。当我们遇到这样的人时，我们会感到安心和放心，愿意与他们建立深厚的信任关系。

那么我们有没遇到过被信任的朋友借钱不还的，你信任的下属未能完成你下达的任务，基于某种情感下的信任呢？

有三则故事

第一个故事讲得是同一段关于信任某高校老师借款与他引发的惨痛代价，基于信任老师，而抵押自己的房子借贷给老师，同时被老师用自己的名义借高利贷，这位老师在承诺的时间内应该还钱的时间没还，最后付出的代价是抵押的房子被罚牌，还高利贷至今负债累累在身。

第二个故事是关于发生在万科管理层的一件事情，当时万科的一把手王石看到了东北的房产需求，就委派了公司能力最强的三位年轻下属去开辟新地，找出一条路来。这三位下属很能干，项目开展很成功，给公司带来巨额利润。若干年后这三位公司的得力干将却因为受贿千万元带来十多年的牢狱之灾。

第三个故事也是和钱有关，有一位朋友孩子生病急需手术费用，而朋友一时拿不出这么多钱，与是求助身边的朋友，有朋友就出手相助，说为了孩子，同时抱着能否还都无所谓的心态。

这三个故事都与信任有关，第一个故事明显是因信任老师而忘了调查了该老师信用而付出的巨大的代价；信任不等于信用。

第二个故事作为领导者信任下属的，授权给下属，而忘了信任不等于放任。

第三个故事因孩子生病需要手术费有共情，同时我们需要知道信任不等于情感。

而往往付出代价的往往没有把信任与信用，信任与放任，信任与情感剥离开来。

我们要做一个信任别人的人，同时也要做一个值得别人信任的人

一个乐于助人的人必然也是一个靠谱的人，。与他们交朋友，而这样的人也一定是一个讲义气的人，能够结识到这样的人是我们一生值得开心的事，当我们遇到困难的时候，我们可以卸下心防安心地找他帮忙，而且坚信对方如果可以帮到自己是绝对不会袖手旁观的，而且当我们不巧遭遇危机的时候，也坚信它同样会义无反顾的帮助自己，所以说这样的朋友，很难不被热爱并珍惜。我们自己也要学着做一个乐于助人的讲义气的人。

不占便宜

一个真正值得依靠的人，一定是一个正直的人，这样的人，是永远不可能为了一点蝇头小利出卖别人的，尤其不可能伤害朋友。因为在他们心中有着自己的行为准则，并且会严格执行，不论是做人还是行为处事，他们的道德准则绝对不会允许他们有产生占便宜这样的想法的。而真正那些贪小便宜的人往往都不会是值得交往和依靠的人，换位思考，一个连小便宜都时刻想着占的人，你能够放心地把一些重要的事情交给他们吗？谁知道他们面对利益的诱惑时是做出什么样的选择呢。以小见大，不要妄想那些贪小便宜的人面对莫大的利益诱惑能够坚守住光明磊落。