带孩子与找工作

刚才去小区东边的一个公司面试了自媒体专员,我写了简历和自我介绍后,面试官对我的工作经历非常满意,尤其是当我把一篇爆款文章案例给他看后,她说我非常优秀。

然后她问我孩子多大了,我说孩子三岁多了,刚上幼儿园,她说我们公司从早上八点二十上班,到下午五点半下班,周六需上班,这个时间你怎么协调?

我瞬时间语塞,周一到周五的时间没问题,我问周六能把孩子孩子带来上班吗?

她说带过来一次两次没问题。

我说:“我就是来碰碰运气的,说不定能找个双休的工作,看来这个没法协调了。”

她说:“你可以让老人帮忙带孩子,自己全身心上班。”

我说:“老人当环卫工,她也不想带孩子啊!”

她又说:“你是英语专业,你可以招学生,边带孩子边辅导作业。”

我说孩子在旁边闹腾啊!

……

出了那个公司后,我想:“我就是来碰碰运气的。如果让我妈辞职带孩子,她也不干,我也不敢对她那一月2600的工资负责。我可以干这个工作,给她每月发2600元的工资,但是这个自媒体专员是给人家干的,我能干多久呢,干不久也挣不了多少钱,到时候又让妈把工作辞了,这怎么说呢?”

看得出来面试的女生非常认可我做的自媒体,这让我非常喜悦,又增强了自信,我应该好好干自己的自媒体,没事认真写文章、段子,有空去拍拍图片,吸引更多的粉丝关注我,多多挣钱。

再说我自己给自己干自媒体,不耽误每天送孩子、接孩子,时间上比较灵活,放学后、周六周日、假期还能领宝宝去玩、增长见识。

但是还是想找个早九晚五有双休的工作,多接触社会与人气。

哎呀,纠结呀,再看吧。

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作者:congcong
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来源:TechFM
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