带孩子与找工作

刚才去小区东边的一个公司面试了自媒体专员，我写了简历和自我介绍后，面试官对我的工作经历非常满意，尤其是当我把一篇爆款文章案例给他看后，她说我非常优秀。

然后她问我孩子多大了，我说孩子三岁多了，刚上幼儿园，她说我们公司从早上八点二十上班，到下午五点半下班，周六需上班，这个时间你怎么协调？

我瞬时间语塞，周一到周五的时间没问题，我问周六能把孩子孩子带来上班吗？

她说带过来一次两次没问题。

我说：“我就是来碰碰运气的，说不定能找个双休的工作，看来这个没法协调了。”

她说：“你可以让老人帮忙带孩子，自己全身心上班。”

我说：“老人当环卫工，她也不想带孩子啊！”

她又说：“你是英语专业，你可以招学生，边带孩子边辅导作业。”

我说孩子在旁边闹腾啊！

……

出了那个公司后，我想：“我就是来碰碰运气的。如果让我妈辞职带孩子，她也不干，我也不敢对她那一月2600的工资负责。我可以干这个工作，给她每月发2600元的工资，但是这个自媒体专员是给人家干的，我能干多久呢，干不久也挣不了多少钱，到时候又让妈把工作辞了，这怎么说呢？”

看得出来面试的女生非常认可我做的自媒体，这让我非常喜悦，又增强了自信，我应该好好干自己的自媒体，没事认真写文章、段子，有空去拍拍图片，吸引更多的粉丝关注我，多多挣钱。

再说我自己给自己干自媒体，不耽误每天送孩子、接孩子，时间上比较灵活，放学后、周六周日、假期还能领宝宝去玩、增长见识。

但是还是想找个早九晚五有双休的工作，多接触社会与人气。

哎呀，纠结呀，再看吧。