学位论文写作指导‖问卷调查法和访谈法

今天我学习的是《学位论文写作指导》第四章：学位论文的常用研究方法。本书介绍了问卷调查法、比较研究法、访谈法、观察法和案例研究法。

我的论文里要用到问卷调查法、访谈法，在自己设计的时候有很多的困惑。比如问卷题目的设置，当我确定主题之后，怎么科学有效地设计我的问卷题目？只是从众多的问卷题目中去筛选匹配是不行的，它的科学性、目的性都欠缺。

昨天去听论文答辩，关于研究方法方面的问题是，同学们选择的研究方法没有出处，比如问卷，你的问卷源自何处你要搞清楚，是不是从文献检索中找到的，问卷的可信度如何，设计这个问卷的人是否权威，他设计的问卷是否适合你的研究，问卷的研究对象和你的是否一致，用于你的研究是否需要更改其中的题目，为什么更改，更改的依据又是什么。我开始有些理解学术的严谨性，我们走的每一步都必须是有理有据的，不能归因于我想，我认为。

问卷调查法是调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或征询意见的方法。这里表明了问卷调查法的四要素：主体（调查者）、客体（被调查者）、工具（问卷）、目的（了解情况或征询意见）。

问卷调查法的运用要经历：确定调查目标、选择调查对象、设计调查问卷、预先测试问卷、提前同调查对象联系、发送问卷、回收问卷。

设计调查问卷首先要明确调查目标是什么，它是调查问卷的“魂”，问卷设计要围绕着调查目标展开。接下来，要确定调查的目标群体并从中抽选样本，常见的抽样方法有简单随机、系统随机、分层随机、整群随机与有意抽样等。实践中使用最多的是方便加随机的取样方法。设计调查问卷要从结构、设计图、操作性定义和封闭式问题等方面来谈，在实际操作中，调查问题的设计是问卷最主要的部分，也是问卷设计的关键。问题按功能分，可以分为实质性问题、过滤性问题和验证性问题；从内容上分，可以分为事实性问题和态度性问题；从形式上分，可以分为开放式问题、封闭式问题和综合性问题。在问题设置时，实质性问题是研究材料的主要来源，过滤性问题可以判断被调查者是否能够回答实质性问题，而验证性问题用于检验被调查者对实质性问题回答的真实性。我的困惑是，在一篇论文中，这三类问题是否都要出现？在问卷星设计验证性问题，再回收时，如何能快速地筛选出来有问题的问卷？单靠这一道题是否能确定它是无效问卷？有多少道才可以判定？这些需要我继续再深入的学习。

在发放正式问卷时需要进行预调查或者是将定稿问卷拿给若干调查对象，来确定调查对象能够准确无误地理解问题，并且问卷中没有让被调查者感觉不舒服或者是反感的表述。

回收的问卷要判定它是不是有效，判断无效的标准是：漏答题数过多，正反问项出现矛盾，选项皆为同一个，答项选择有规律，未按指示填答，答项未按要求填写。现在我们有了问卷星，网上问卷非常便捷，有效地回避了很多的问题。但是对于正反问项矛盾这个还是需要看情况，设置这样的问题的话，要有效地判断。

访谈是一种研究性交谈，访谈法是访谈者与受访者通过交谈以寻求研究资料的方法。访谈法按受访数量分，可以分为集体访谈、个别访谈；按访谈者对访谈的控制程度分可以分为结构性访谈、开放性访谈和半开放性访谈；按访谈方法或途径分，可分为面对面访谈、电话访谈和网络访谈；按访谈次数分，可以分为横向访谈和纵向访谈。结构式访谈也就是封闭式访谈或标准式访谈，是访谈者根据预先设计好的访谈提纲进行访谈，受访者选择、访谈内容、访谈记录表都严格按照设计进行，开放性访谈是自由访谈，没有明确、固定的访谈问题，半开放性访谈是介于两者之间的。