996是“多余动作”吗？

为什么现在很多职场上有那么多996现象。有人说是资本的无情，有人说的内卷的加剧，但最近我听到一个解释，说这还是因为不会干。哈哈。很多中国企业，尤其是创新企业，很多业务都不成熟，也就是没有合理的流程，导致了大量的工作浪费。

其实，在职场里的人都有感觉，有时候玩命加班，并不是真有那么多活儿，而是上上下下心里没底，干了很多空转的事。

最近我看到教育心理学上有一个概念，什么叫技能？技能是“合法则的稳定的操作”。换句话说，没有法则，也就没有稳定的操作，也就不是一个技能。既然不是成熟的技能，也就没有办法传帮带，大家就是在一起商量着摸索前进，那当然效率就低了。

教育心理学上还说，当操作技能熟练之后，产生的一个效果，就是没有多余动作了。等业务成熟度高了，996现象会好吧。