互联网公司996工作时间会写入劳动合同吗？

互联网公司996工作时间不会写入劳动合同。

虽然某些互联网公司可能存在996的工作文化，即每周工作6天，每天工作时间从早上9点到晚上9点，但这种工作制度并不符合我国《劳动法》的规定。因此，正规的互联网公司不会将996工作时间写入劳动合同。

我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。如果公司要求员工超出这个时间范围工作，必须依法支付加班费。此外，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件，其中应当明确约定双方的权利和义务、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬等事项。如果互联网公司要求员工执行996工作制度，这实际上是违反了法律规定和劳动合同的约定，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。

需要注意的是，虽然互联网公司不会将996工作时间写入劳动合同，但在实际工作中，员工可能会面临加班和压力等问题。因此，在选择互联网公司时，劳动者应该了解公司的文化和工作环境，确保自己的权益得到保障。