她用信息差，赚到了人生中第一桶金100万

前几天我刷到一个视频很有意思，一位职场白领，她之前在一个互联网大厂上班。本来呢，她觉得自己的领导是很厉害的，是很崇拜的，甚至当时去上班都是因为这个领导，觉得可以跟他（她）学习很多东西。

等后来慢慢的发现，这个领导，其实他并没有那么厉害，他无非是跟自己有一些信息差。这个领导呢，将自己在上级那听来的东西，再复述给下级听，其实都是信息差在起作用。

今天就顺着这个话题我们来聊聊“信息差”。

在和员工面试的时候，我们其实也经常会遇到“信息差”的存在。比如相同的职位，但是做的是不同的产品，就会存在信息差。再比如来自不同的公司背景，也会有信息差。

其实不光是工作，生活也有信息差。我妈经常就会说我买的菜贵，因为她没事会溜达好几个超市，知道哪里最便宜，那我们之间就存在信息差。我关注的一位讲留学的博主亮哥，他也经常会聊信息差，即有些家长他不知道，国际课程体系的区别，或者是留学国家的区别，会有很大的信息差。

会造成信息差的情境其实非常多，几乎是遍布我们生活和工作的方方面面。因为信息差的存在，影响了我们的选择。同时，信息差有时候也能决定我们赚多少钱，利用信息差这个杠杆来赚钱的人大有人在。

马云说：赚钱最快的四条路。信息差、认知差、执行差、竞争差。

有一位女孩子，在网上分享了她月入十万，赚到第一桶金的经历，就是利用信息差。这个女孩针对大学生刚毕业不会面试的需求，建了很多模拟面试的群，让群内的大学生们在群内自由交流。等人数达到了一定数量，她就去联系大厂的HR，说我这边有几千人，他们都不会面试，你能不能给我们这些人讲讲怎么面试，我这边可以付费。

在得到大厂HR的同意后，女孩对群里的应届生们说：我这边请到了大厂的HR，可以给咱们讲讲应届生如何面试，听课门票是40。在这中间也有应届毕业生，找到女孩，说我不会写简历，你能不能帮我改改。女孩就又到淘宝上去找改简历的，承接给应届生改简历的工作，在中间赚取差价。就这样，女孩利用应届生群体的信息差，做到了月入十万，年收入百万元。

最近我在写公众号的时候，发现我的公众号一直未开通一个微信红包封面的功能，结果我开通了之后才发现，这个功能的背后竟然隐藏着一系列的赚钱方法，早有人利用这个功能赚的盆满钵满。

如果说我的信息差是偶然得到的，那么会不会有什么方法，可以帮助我们去获取信息差呢？带着这个疑问，我展开了一轮搜索，总结如下：

获取信息差，即获取那些别人尚未知晓或者了解不全面的信息，可以通过以下几种方式：

1、 建立信息源网络：积极寻找并关注各类信息源，如新闻网站、社交媒体、行业论坛等。这些信息源可以帮助你及时获取最新的信息，并了解不同领域的发展动态。

2、 深入专业领域：选择自己感兴趣或擅长的领域，进行深入学习和研究。通过专业书籍、学术期刊、研究报告等渠道，获取该领域的专业知识和发展趋势。

3、 加入社群组织：加入相关的社群或组织，如行业协会、学术团体、兴趣小组等。这些社群组织通常会分享一些内部信息、行业洞察和经验交流，有助于你获取更全面的信息。

4、 拓展人脉关系：积极与不同领域的人建立联系，拓展自己的人脉网络。通过人脉关系，你可以获取到一些独家信息、内部消息或者专业建议。

5、 利用搜索引擎：善于利用搜索引擎，通过关键词搜索获取相关信息。同时，也可以利用搜索引擎的高级搜索功能，如限定时间范围、文件类型等，提高搜索效率。

6、 分析整理信息：在获取信息后，要进行分析和整理。通过对比不同信息源的内容，找出其中的差异和矛盾点，进一步挖掘信息背后的深层含义。