当你接触的人越多，你会发现比你层次高的人鼓励你，同一层次的人欣赏你，比你层次低的人，才会诋毁你

《天道》王志文：当你接触的人越多，你会发现比你层次高的人鼓励你，同一层次的人欣赏你，比你层次低的人，才会诋毁你

层次高的人一般身居高位，也就是说他手下有人，带团队。这里面包含的正反面有：1，个人和集体层次高的人带团队，实现了从个人走向集体。所以他是从集体的角度来看待个人。通常情况下，他一定是鼓励人的。鼓励和打击构成正反面，显然鼓励对他更有利。2，自助和他助身居高位的人通过设置他助，实现集体中个人的自助。所以，鼓励人也是对他更有利的。例如，商鞅变法中有句话“举事材自练”这句话的意思是：君王发起一个事情，人们便纷纷练习自己的才干来实现这个事情。这就是由他助走向自助。

3，敌人和朋友

身居高位，这个高位一定有很多人竞争，也就是说他一定有强大的对手（敌人），所以身居高位的人一定需要补充朋友，不给对手以可乘之机。所以层次高的人就会鼓励你，支持你，反之你也会支持他，即使不成为朋友，至少也是中立的。所以，鼓励他人就成为层次高的人的理性选择。同一层次的人他想往上爬，爬到比你更高的位置。这时，你即是他的对手又是他的朋友。

多数情况下是朋友，互相学习和合作。只有利益冲突时才是对手。他向上爬靠他自己个人的力量是不够的，所以他需要借助朋友的力量和资源。同一层次的人往往更能看到你的力量和资源。所以，他欣赏你。层次低的人，往往不善于团结人，遇事消极。比你层次低的人，首先他容易产生嫉妒的情绪，这种情绪促使他去诋毁你。他对你的诋毁本质上是他对自己的无能所找的借口和辩解。不如你的人往往看不出你做事的目的性在哪里，所以他就会瞎猜，而人性决定了在嫉妒的情绪下，往往会对你的目的性进行坏的方面的揣测。层次低的人见不的你好，他想把你拉下来，他就通过诋毁你来打击你。如果你往心里去了，你就上当了。所以正确的做法是：1，对于诋毁你的人不理睬，不辩解。2，要与层次低的人再拉开一到两个层次，就远远的超过了他，这时，他便想向你效劳而不是诋毁了。3，让层次低的人走向高层次，尊重他鼓励他而绝不是打击他。如此，你就可以走向更高的层次。例如：郭子仪对待卢杞的做法。

一日，郭子仪正搂着娇妻美妾在屋子里聊天，管家来报说有一个长相极其丑陋的人名叫卢杞想要拜见。郭子仪竟然脸色突变，一反平日里无所谓的态度，让家里的女眷赶快回避，张灯结彩，盛装迎接款待卢杞。

郭子仪的小儿子不解郭子仪为何如此隆重的接待这个长相丑陋的小小吏部郎中卢杞觉得父亲是屈尊了身份。郭子仪解释：“卢杞虽然相貌丑陋，但是此人有才华，日后必将在朝堂之上得到皇上的重用。而此人却也是个心胸狭隘的小人，睚眦必报。让女眷回避也是由于卢杞的相貌定会引起你们中很多人发笑，女人们说话没轻没重，若是拿卢杞开玩笑被他记恨在心，日后定会埋下祸患。”听了郭子仪的这一番话，无不佩服他深谋远虑。而事实也正如他料想的一样，卢杞得势之后不知陷害过多少人。却从未打过郭家人的主意，甚至在郭子仪去世之后还对他们很是照料。郭家人也因此感叹郭子仪的话果然是应验了。郭子仪给了层次低的卢杞绝对的尊重和鼓励而没有打击他，这也证明了郭子仪的层次高。又比如，陈平遭绛侯周勃、灌婴诋毁的

由此看出，绛侯周勃、灌婴的层次不如陈平，而刘邦看清利害关系，重用鼓励陈平是层次高的人。我们也可得出推论，若想诋毁某人，大多原因是层次不够高，我们要努力提升自我的层次，而不是去抱怨诋毁别人。改变遇事待人的态度是层次提升的开始。

晓溪老师