是什么阻挡了你离职的脚步？

当我们在一家公司做久了，除了让自己特别难以忍受外，一般都很少会离职。因为做熟不做生，做熟悉的工作还是比较容易得心应手的。

那到底是什么阻挡你离职的脚步？一般来说，有工作经验，毕业生经验虽少，但一般也可以找到工作，主要是试错的成本低，可以多尝试找到自己想要投身于其中的工作。但工作几年后，如果你的经验就跟你刚入门的的一样，那就不容易找不到工作。还有你没有得到在岗位中实质性对岗位流程的经验，就容易在面试时被刷下。

业务技能，如果你在工作的几年里都不磨练你的业务技能，你就会发现自己发展的很慢且很难受。你也会发现有些人工作十年就跟第一年一样，每年的让你技能精进一点，你的工作方式跟效率就会有不一样的变化。

年龄，确实上了 30 岁后，人的精力会慢慢降低，年龄越大，很多公司也就不会要人。因为你的年龄让他觉得性价比不高。

工资福利方面，当你在一家很不错的公司呆久了，离职后你就会拿下一家与上一家进行对比，都是希望自己每一次的新公司都有新的变化，不求太好，也不希望太差。

行业的发展空间也是一个阻挡人离职的原因之一，有些职业，确实不太容易找工作，一旦要找新工作，真的可以说是要转行了。每个行业都有它的成长期跟衰老期，也就是每个专业在不同的时期都有冷门和热门的时候。这些也决定了你的薪资和福利程度及求职要求。

所以找工作，也根据整个经济形势有关，虽然现在好像经济形势不太好，但还是有让人眼红和羡慕的行业，处于高速发展的时候，业务订单处于繁忙的时候。对于工作我们要做好自我的总结和反思，做到举一反三，做好业绩证明和人脉的积累，更重要的是要学习，学习多点技能，对自己打开视野和拓宽自己的领域和能力都有好处。可以每天问自己自己能做什么，什么是自己擅长的，怎么继续提高，怎么才能开展多渠道的业务，这样才能让自己不必担心一份工作的得失而让自己处于被动的局面。