【吐吐槽】为什么年轻人越来越讨厌上班？

年轻人不喜欢上班，不代表不想工作。只是很多公司的工作制度和公司文化还停留在老旧模式。

主要有以下几点看法：

1、家奴思维还大量存在：传统的雇佣与被雇佣关系，决定了打工者在老板的关系中处于低位。员工再优秀，老板的心态都是你挣我的钱，就得为我和公司鞍前马后地卖命服务。年轻人更重视平等与合作，他们上班作是为了用才能和时间换取报酬，不是签了卖身契。

2、工作模式不喜欢：很多公司的工作模式还停留在朝九晚五，坐班打卡。动不动就拿考勤制度约束员工，而很多年轻人认为工作完成度高就可以自由安排剩余时间，没必要天天拴在公司，熬时间。

3、企业文化不喜欢：各种占用员工节假日休息时间搞团建活动，往往形式大于实用，还占用大家休息回血或陪家人的时间。

管理层爹味太重，动不动就喜欢开会，日常也少不了各种PUA、画大饼。文化是自由影响的，不是强制填鸭给员工，搬砖已经够苦了，实在不想身边再多个“爹”。

4、最最重要一点，就是年轻人的晋升通道道被封死了。

公司要求高学历，那起码本科硕士 甚至是博士学历，这些人毕业工作时差不多25岁左右吧，工作十年，正是职业能力比较成熟的时候，公司又嫌他们老了，很多公司明确不要40岁以上的，甚至35岁就面临中年失业了。不要说他们不努力，安于现状思想固化。说实话，他们中被淘汰的很多人，以前都是业务骨干或团队精英。只有少数人能晋升成功，大部分成为炮灰。甚至于，职业的生命周期也越来越短了。

作为没有背景的普通人，与其在公司搬砖等到35岁或40岁被裁，还不如寻求长久的计生谋路。不上班不代表不工作。

年轻人的理想工作状态是：

①既要谋生，还能享受生活；

②重视价值贡献，被认可、有公平回报；

③追求务实，反感形式主义。

④可以熬肝，但身心是自由的。