No.75《卓有成效的管理者》：大师德鲁克传授5大升职加薪秘诀

乔枫荐书（第75期）

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如果你的上司无能，你会被提拔上位吗？管理学大师德鲁克揭露了真相，恰恰相反，你会遭遇职场瓶颈。上司如果不称职被解雇了，继任者通常是空降的，而且会带来自己年轻、能干的下属。实际上，对你升职加薪最有利的，就是拥有一个干得好、升得快的上司。所以你得学会发挥上司的长处，帮助他升上去！

这是《卓有成效的管理者》提到的职场生存之道。卓有成效就是“把正确的事做好”。德鲁克说这本书是写给知识工作者的，也就是脑力劳动者，主题是自我管理，跟你是否在管理一个组织无关。

卓有成效的唯一秘诀就是聚焦，把重要的事放在第一位，而且一次只做一件事。书中还写到，做决策时，如果大家都一致鼓掌通过，那么这不是一个好的决策。决策的第一条规则是：除非有异议，否则决不做决策。

德鲁克从几十年的企业咨询经验中，总结出“卓有成效”必须具备的五个思维和实践的习惯，这本书已经畅销20年了。这个版本的翻译者是刘澜老师，哈佛商学院领导力论坛邀请过的唯一中国学者。他是德鲁克的铁粉，发现市面上流传的中文版有很多错误，于是动手重新翻译，优化逻辑。

如果你只读一本自我管理的书，那么这个版本就是绝对的经典。