126-平平会-好运的人都有哪些特质

人们都说好运可遇不可求，可只要你留心观察就会发现，越是能力强的人越好运。

为什么越是有能力的人越受好运的青睐呢？《好运》这本书给出了答案，书中提炼出了好运人都具有的几个特征。

第一，洞察力。有能力的人往往具备较强的洞察力，能在日常生活中的细节，甚至是别人眼中的琐事或问题中，发现机会和潜在的价值。

比如，乔布斯在访问施乐帕克研究中心时，注意到了他们正在研发的图形用户界面技术，这种技术允许用户通过图标、窗口和鼠标来与计算机交互，而不是通过复杂的文本命令。

乔布斯的洞察力使他看到了这项技术能够极大地改变人们与计算机的交互方式，从而开辟了个人电脑革命的新纪元。

第二，创新思维。有能力的人通常不满足于现状，他们总是思考如何改进和创新。比如，马斯克通过将可重复使用的火箭技术引入太空探索，颠覆了传统的一次性火箭发射模式，这种创新思维给他带来了前所未有的成功和“好运”。

第三，勇于尝试。成功和好运往往偏爱那些勇于尝试的人。通过不断尝试，他们不仅积累了宝贵的经验，也增加了遇到好运的机会。

维珍集团的创始人布兰森，1984年，他在前往维珍岛的途中，因为航班被取消而被困在波多黎各机场。大多数人选择了等待或寻找其他解决方案，而布兰森决定租一架飞机，并在机场用黑板写下“单程飞往维珍岛，只需$39。”

这种临时起意的尝试不仅帮他和其他旅客解决了当下的问题，也启发了他创建自己的航空公司——维珍航空。

第四，持续学习。有能力的人通常保持着持续学习的习惯。像巴菲特这样的人，即使已经财务自由，仍旧坚持每天学习。这种不断学习和自我提升的态度，帮助他们不断开拓视野，抓住新的机会，从而吸引更多的“好运”。

第五，长期主义。有能力的人往往能够从长远的角度考虑问题，他们知道方向正确比短期成果更重要。通过长期的努力和坚持，他们最终能够实现成功，这种长期主义的态度也是吸引好运的重要因素。

早在2006年，当云计算还未成为主流时，亚马逊就推出了亚马逊网络服务（AWS），为企业提供云存储和计算服务。虽然最初这项服务并未立即带来大量利润，但贝索斯坚持长期投资，相信云计算将是未来技术的重要方向。经过多年的发展，AWS已成为世界领先的云服务提供商，是亚马逊最重要的利润来源之一。

相信看到“洞察力、创新思维、勇于尝试、持续学习和长期主义”这几大特征，我们就不难理解为什么“能力越强的人越好运”。

愿我们都能不断学习和尝试，在实践中刻意培养自己的“好运”特质，努力创造出更多属于自己的“好运”。