独孤思维：赚钱的差异化

01
竞争

很多人问我，项目招募学员多了，会产生内在竞争，每个人分到的钱就少了，这种情况怎么办？

内在竞争的情况会出现，但是远远没到饱和状态。

会出现，是因为流于项目表面的人多了，赚到的是表面的钱，深度的钱，是需要通过沉淀赚取的。

没饱和，是因为圈子人数虽然基数大，知道的人虽然多，但是真正操作的只有一些，而往往了解背后逻辑和深层次细节的又少之又少。

这就是为什么，同一个项目，虽然大家都在做，但是做的好的，赚钱多的，只有少数人。

无论项目竞争多激烈，入局项目的人有多少，表面竞争的是项目，实际竞争的是坚持深耕和持续优化。

02
细节

今天早上看了一个关于竞争赚钱的故事，感触颇深：

经营餐厅并不难，但是经营一家差异化，有竞争力的餐厅，却并非易事。

可是有一家餐厅，并非大牌，也不是连锁，却通过一处细节，打造出自己的差异化，从而在经历了疫情过后，生意仍旧好得不得了。

这处细节是什么？

餐厅会记录每一个食客的到店时间、喜欢点的菜系和每次同行的人。

有人会说，这有什么特别的

独孤思维：赚钱的差异化最先出现在Python成神之路。