加强社区工作者队伍 让基层社会治理更有温度

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强社区工作者队伍建设的意见》。《意见》共有6个部分、17条措施，明确了加强社区工作者队伍建设的重要意义、指导思想、工作原则、主要目标、重点任务和组织领导。加强社区工作者队伍建设，事关保障人民安居乐业，事关维护社会安定有序，事关巩固党的长期执政根基，对于加强基层治理体系和治理能力现代化建设具有重要意义。社区工作者扎根基层一线，是守护“万家灯火”的最后一公里，承担着联系服务群众的具体工作。此次《意见》的出台，无疑是对社会工作者最大的鼓励。

区人社局为了贯彻落实中央和省委、市委《关于加强社区工作者队伍建设的意见》的文件精神，区人社局从人员的选拔、使用、培育、激励等方面入手，通过“一强、二优、三提、四拓”等举措，持续加强社区工作者队伍建设，为建设现代化社区提供坚强的人力资源保障。

一是强化制度保障。在岗位设置、招聘管理、教育培训、考核奖惩、薪酬待遇、职业发展等方面作出了具体规定，为社区队伍建设提供强有力的政策保障。支持社区专职工作者参加社会工作职业资格评价和学历教育等，对获得社会工作职业资格的给予职业津贴。做好社区专职工作队伍任职培训、在职培训和专业培训，全面提高社区专职工作者的思想素质、专业技能和工作能力。吸纳高校毕业生、社会工作专业人才、退役军人、农村致富能手、专业大户、外出务工经商返乡人员、群团组织负责人等优秀人才加入社区专职工作队伍。

二是优化队伍结构。结合我区社区队伍人员老化、素质参差不齐的现状，通过选拔学历高、专业强、年轻化的人员持续补充到社区工作队伍中，逐步改善社区的人员队伍结构和梯次，从而建立一支稳定且可持续的工作队伍，适应新时代基层治理的新形势和新要求。

三是提升薪酬待遇。健全工资增长机制，聘用制专职社区工作的薪酬待遇与学历、工作年限、岗位、能力、实绩相挂钩。加强绩效考核和年度考核结果的使用，对工作业绩突出的，提高绩效工资、年终奖、基本工资的发放标准。鼓励社区工作者提高学历和职业资格等级，对获得更高学历和职业资格等级的兑现相应工资待遇。通过以上举措，有力提升社区工作者的职业价值，积极营造比学赶超、奋勇争先的工作氛围。

四是拓宽职业空间。加强对社区专职工作者政治上的关心，畅通优秀社区工作者进入党政机关、事业单位的通道。加大从优秀社区工作者中发展党员、选拔人才的力度，并择优推荐其担任各级“两代表一委员”。着力提升社区专职工作者的社会认同度和职业荣誉感，发及时发现和选树一批干事创业成绩突出的社区专职工作者，激发社区专职工作者安心干事创业的积极性主动性，推进形成“引得进、留得住、干得好”的良好局面。

小社区，大作用。社区虽小，但却是一个城市的重要组成部分，是托举幸福家园的最直接载体。面向未来，以《意见》出台为契机，持续建强高素质专业化的社区工作者队伍，我们就一定推动群众“家门口”的民生服务工作取得新的成效，让基层社会治理更有温度、群众幸福感更可持续。