目标管理

团队管理者在制定目标、传达目标时，一定要做到明确具体，让团队成员真正理解并接受。具体到我的日常教学工作，为了让孩子们快速复习前边的内容，只能加大他们的做题量，但部分学生和家长不太理解我，多少有些抵触情绪，虽然我的木变很明确，但是学生们却不了解，所以明天上课时我要说一说具体要求，让学生能做到心中有数，并做好吃苦打仗的准备。

读了这本书，我发现目标的制定和传达很重要，缺一不可。制定目标时既要具体明确，还有传达到位，让学生真正理解并接受老师的安排，激发他们学习的内驱力，最终才能达到希望达到的结果。