关键点

最近一直在做的一个口才练习，其中最主要的表达方式之一，就是练习在短时间内抓住重点、关键词，然后围绕着话题的重点、关键词进行表达自己的观点和逻辑，然而在平常的其他方面，确没有想到关于这个方法的运用。

在这个夏天未实际到来的季节，公司的空调也像这个季节一样，看着是空调开着了，但实际室内温度比室外的温度还高，在这一天的尾巴上，实在是太困了，想着把今天的工作收收尾，顺道看看资讯。

今天看到的资讯标题是关于Java程序员的，本以为是技术贴，想着看看讲了什么，结果点进去后，看到内容的第一时间，就知道是个营销号，而标题的作用大概主要是为了吸引大家，原本看到这样的文章，我基本上是不看，直接关闭的，但是就想缓缓这个闷热烦躁的状态，就耐着性子看了看内容中间贴出来的一些记录。在看完了他们的方法论后，突然开始明白，为什么他们能做起来了。

就拿文中的案例，找工作来说，在这个其中的一个案例中，应聘者本身技能其实还可以，但在简历编写的时候，没有突出自己的能力，而是集中的写了项目的功能，而这样的简历最大问题就是无法让人一眼看出重点是什么，看不到作为项目参与者的投简历人，自己的优势重点是什么，在现在这样的经济环境大背景下，这样的简历只要一发出去，就会石沉大海，这也是可以预见的结果。而文中的方法，当然是对症下药，缺什么，补什么把和应聘者有关的重点描述出来，在加上基本知识的储备，结果是显而易见的，大家都期望找到能力更强的人。

文章的描述到这就结尾了，但是文章的内容让我想到了发生在我身边的两件事情。其中一件是，刚好在4月份的时候，有同部门的同事被裁员，因为让我推荐工作，所以将简历发了一份给我，在我看了简历之后，大致的给他提了一些修改意见，而这个同事也是个沟通能力比较强的人，虽然他技术能力其实一般，但表达能力属于比较强的哪一类人，修改之后的简历，其实我看着都觉得停靠的，起码有体现个人能力的表现，比如做了8次业务架构设计，10次技术架构设计，看着这样的结论，尽管没有看到人，但也不免会觉得这是一个非常厉害的人，后来这个同事如期很快就找到了工作，并且是同时拿到了好几个Offer。

而另外一件事情，是我自己最近一直在做的一件事，就是陪学习口才的新学员练习，同时需要帮他们指出如何表达才能更加凸显他们的主题，而抓重点就是其中的方法之一，因为只有我们抓住了重点，想表达的内容才不会偏离。

通过看到的文章和自己的两个经历，我发现，其实不管任何事情，首先要做的事情，就是找出重点应该是什么，然后围绕着重点么有错的情况下再去描述展开，这样才不致与偏离自己的主题。比如找新工作的面试，那么面试需要的是简历和问题的回答，在简历筛选环节，我们需要突出自己的能力、专业技能、个人优势这样才能使招聘者在看到简历的时候，能快速的找到我们的优势，而决定是否有下一步的面试；而在面试环节，我们需要核心准备的就是在表达自己的专业技能时，逻辑清晰，简明扼要。如果一个应聘者在找工作的时候能具备这两点，我相信，找工作一定不会是难事。因此我想说的是，如果我们要想达到某个目标的时候，最主要的事情是找到事情目标的关键点，这样才可能以相对更快的时间达到目标。