2024.6.4《高绩效教练》笔记

共读《高绩效教练》

践行笔记-美香

2024.6.4

❤️【原文摘录】相互依赖的教练原则的对话方案，苏和莫的对话

❤️【概念转述】教练性的对话可以不断的激发对方的潜能，让对方更有动力去达成目标

❤️【个人体验】上次有一次跟一个朋友对话，他觉得自己的表达能力，也没自信，我没有直接说让他来学习演讲，而是跟他进行了一番对话，不断提问

我：你是希望自己变得更加自信吗？

朋友:是的

我：变得更加自信之后，你会获得什么呢？

朋友：如果更自信了，升职加薪的机会就更大了

我：对，那你觉得如何才能让自己变得更自信呢？

朋友:在公司多主动和积极跟同事和领导沟通吧

我:你觉得自己的沟通表达能力怎么样？

朋友:不太好

我:那你打算如何来提升自己的这个沟通表达能力？

朋友:看到你在学演讲

我:是的……

之后他就自己主动报了我们的演讲课来学习提升自己，后来在公司大胆申请加薪，成功加薪了1000元

❤️【行动指引】

学会多提问，多挖掘对方需求，少说多听