木先生生活系列6

木先生最近忙着准备考试，说到考试，上学考，上班考，好像考试考的不好，你的业务水平就不行，上级检查下级必须要下级准备人员考试，以免来检查流于形式。考试吗？总有考好考差的，天气酷热，吹着空调监考着考试人员，既过了吧老师的瘾，又能从差生里找到下级的错，比如：这次你们考的不理想.....。下级被找到错了，领导听着不住擦汗，上级批评的心安理得，下级接受的忐忐忑忑。怎么办？办公室土特产安排上，以为这就完了，上级回去以后还是该通报通报，该给自己领导汇报汇报，关键是汇报时土特产才发挥作用，比如：人员年龄偏大......取得领导的同情和谅解也就过去了。

遇到不懂事的下级，可是惨了，最惨的还是参加考试没考好的人员通报批评罚款，还要去上级哪里补考，要不你就不重视上级，消极工作，前途堪忧。

因为上级考试的多，年底经集体研究决定成立考试科，建立考试人才储备库，成立三十余人以上的考试专业队伍，此后，每次上级检查我单位都是优，笑傲同行。