上班的时候电脑不许黑频，梁总真的来劲了！

这几天，群传了这样一个聊天截图。我看了对话之后，真的令人窒息。

大致情况就是，一个员工用笔记本电脑办公，用拓展坞连接了一台显示器。但是，拓展坞坏了，显示器就黑屏了。本来黑屏也没有什么问题，但最恐怖的是，他的领导直接批评说：

“上班时间不允许把显示器黑屏，有什么事情不能让别人看到的？有什么秘密要隐藏的？上班时间所有办公事宜都必须公开”。

“因为自己的原因影响工作要罚！这是你自己的原因不是公司的原因。工作期间不能熄屏。”

具体内容我就不多说了，聊天截图我放这里，大家自己看。

网友们对这事也是疯狂吐槽：

在聊天最后，网友回复：梁总要是觉得不对，愿听梁总的。这透露出一种很无奈的味道。反正看完这个聊天对话内容后，我是觉得这个领导挺让人无语的，管理能力应该不怎么地。

这本来就是一个很小的问题，但是给我的感觉就像是犯法一样，还要挨惩罚。要是我工作的时候碰到这种领导，我真的会马上离职，跟这种领导相处真的非常难受。

有一句话确实有一定道理：当一家公司开始纠查考勤、卫生这种琐碎的东西时，那说明这个公司在走下坡路。

因为，如果公司整体在向上发展，那真的是在忙着数钱，搞钱，哪里有时间去关注这些与业绩完全无关的东西。领导的管理能力也是如此，不花时间去带领团队搞钱，专抓这种显示器的问题，看来是真的没什么事情做了。

有时候在职场上，你的工作是否舒心，很大程度上与你的领导有关。领导说白了就做两个事情，那就是做好向上管理和向下沟通。向上管理就是处好老板或高层领导的关系，争取支持和资源。向下沟通就是和团队成员沟通好，齐心协力完成任务。

如果你碰到的领导在业务能力和管理方面都非常出色，那你这个班会上得非常舒服，只需要处理好工作上的事情就可以了。但是，如果你碰到那种啥都不行，但发脾气最厉害的领导，正所谓“将帅无能累死三军”，你真的会疯掉。

我相信这种领导绝对是个例，估计有不少网友也正在忍受这样的领导。对于这种领导，有些人可能会为了生活而忍受，有些人可能实在受不了就只能选择离职。

不知道你有没有碰到过这样的领导？如果你也有相似的经历，欢迎在评论区交流讨论。

-END-

关于作者：一个阳光佛系的成长型博主，专注分享大学生校园学习、职业规划、考研考公、就业求职、职场干货等内容。希望我的内容能给你的成长带来阳光和力量，让你少踩坑。最后，欢迎大家与我交流互动！