努力营造干部人事档案工作的“青山绿水”

近期，中共中央办厅印发《干部人事档案工作条例》，目的在于深入贯彻新时代党的组织路线，落实从严管理干部，要求充分发挥人事档案在建设高素质专业队伍中的重要作用，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范

《条例》针对干部档案造假问题，通过上紧规矩制度发条，严格纪律处理规定，将真抓严管、严抓常管，全程监督落到实处。

“年龄是个宝，学历最重要，能力不可少，贡献做参考”。在选拔任用干部时，除了看工作实绩，同时也要看年龄、学历等人事档案资料。

近年来，干部人事档案资料涂改造假问题层出不穷。《中国纪检监察报》曾刊文剑指档案造假。文章称：纵观近几年官员造假问题人数不少，其中有已落马的省部级大老虎，也有科级干部。此外，造假的形式五花八门。

轰动一时的河北石家庄市“骗官书记”王亚丽，档案中除性别是真的外，履历均是假的。日前，重庆市纪委监委通报：重庆市安全职业技术学院原党委副书记、院长杜晓阳篡改、伪造个人档案32处的事实让人震惊。干部档案造假，损害的是党的形象和选人用人制度，破坏的是相关地方和单位的政治生态。

新印发的《条例》就是要改变干部人事档案工作的乱相，全面提升干部人事档案的权威性和公信力。

干部人事档案作为党的重要执政资源，是全面历史评价干部的重要依据，也是干部成长轨迹的重要印证，是管理任用干部的重要基础性材料。干部人事档案从创建之日起，就在教育、培养、选拔、任用、管理、监督干部和评鉴人才等方面发挥着重要作用，也是维护干部人才合法权益提供了重要的保障。

《条例》对干部人事档案管理的全过程和各个环节作出了规范要求，对干部档案管理的具体內容，解决干部人事档案涂改造假问题，加强干部人事档案工作纪律和监督方面都提出了明确规范和具体措施。

扎紧了“篱笆”，筑牢了“堤坝”，从根本上铲除人事档案造假等问题存在的土壤和条件，必将解决干部人事档案工作中存在的突出问题，更好发挥人事档案在干部考察，防止干部“带病提拔”，巡视、巡察、纪检、监察机关执纪办案，社会保障，司法公正等方面的作用，重塑干部人事档案的权威性和公信力。

努力营造干部人事档案工作的“青山绿水”责任重大！党中央高度重视干部人事档案工作，习近平总书记多次作出重要指示，提出明确要求。走进新时代，在干部人事档案问题上，我们应当树立强烈的事业心和责任感。

从预防工作抓起，通过强化思想政治教育，筑牢心理防线，自觉抵制腐败；通过反面警示，及时提醒提示；建立完善追责机制和“一岗双查”制度，让意图造假者心生顾虑，使各种暗箱操作变得不再轻而易举，真正发挥《条例》在营造风清气正的选人用人政治生态作用。