态度和责任心

在抖音上，看到前同事的抖音视频，我们说起了她，因为她两年前调走了，到了另一个单位当了劳资员。

小张说她调动好、运气好，换了另一个地方就有了好工作，在我们这里，她永无机会。

小张说的意思，是我们单位人多，机会轮不到她。她现在的单位，没有人才，所以她才有机会。

我没有直接反驳，而是问:如果她和小A做劳资工作，你会选小A吗？

她虽然学历低一点，但是上进、有责任心。小A就不同了，虽然年轻，也和我们一起办公，但上班松散，非常懒惰，没有责任心，能混则混。

小张立即同意了我的意见。

我们都认同上进的人，有责任心的人，我们现在的办公室岗位，其实除个别岗位有技术门槛外，其余岗位壁垒并不高，她如果一如以往的保持上进，有责任心，是能做好新工作的。

小A就不同了，在我的心中，小A最适合天天休息打游戏，在家就行，不适合上班与人沟通，没有责任心，从不主动工作，上班只是划水，这种小年轻，都是负能量，我没办法认可他。