诅咒公司倒闭的第150天

今天是第150天，距离上次分享本人情况，已过半月有余。天气造人难耐，但心情是美好的，与公司之间终于有个暂时性的结束了，因为我收到了公司的辞退通知书，而且更具我这段时间对相关法律法规、仲裁实例等学习的结果判断，仲裁后是可以拿到补偿金的，很大程度上公司还会被判违法解除，拿到公司违法解除的赔偿金！

之前的我很是无奈，都快坚持不下去在公司上班了，在直接提出被迫离职风险会比较大的情况下，我选择了在职仲裁，向公司索要这几个月间被克扣的工资。在提交仲裁申请材料时，虽几经波折，但仍顺利提交立案了。让我非常意外的是，在第二天下午我收到了公司给出的辞退通知书，大致内容为我入职时参与的那个大项目结束了，我本人的岗位不存在了，客观情况发生变化和公司的发展经营需要给我调岗，多次协商后我不同意，还多次越级向公司领导发消息，将我辞退。哈哈哈哈哈哈，看到之后我兴奋坏了，连着高兴了好几天。这份辞退通知书是我在一开始就想要的东西，没想到现在终于给了我，而且辞退的理由是这么的离谱！因为公司要证明客观情况发生变化很难，我那么久又不是只参加过那一个项目的工作，再说，就算因为客观情况发生变化辞退我，也是需要支付我N的补偿金，而且与我协商从来都只是就离职补偿在进行协商，从未就调岗相关内容进行过任何协商，我对公司调岗提出的调岗异议也未得到任何回应！至于说我越级给公司领导发消息，我半个月给部门经理和公司人事发消息都不给回复，我去找公司领导有问题吗？况且部门经理也给我说过可以直接去找公司领导，怎么说越级给公司领导发消息都不是辞退的理由，加这么一句是因为没其他可以写的内容了吗？

还有关于我仲裁的事情，因为我之前就已经申请过在职仲裁，申请要求补足工资差额，按道理来说我可以在开庭前申请增加仲裁请求，要公司违法辞退的赔偿金。我就抱着侥幸心理，希望开庭时间在公司辞退我的时间7月14日之后。但是，这边市仲裁委的速度真的太快了，通知我7月12日开庭，刚好差了3天，现在就只有好好准备证据，等待12号开庭，14号离职后再对公司单方辞退一事提起仲裁。至于说仲裁后我要不要向法院申请财产保全或者我与公司双方要不要继续向法院提起一审，二审的就之后再考虑吧。

事态的发展变化，让人捉摸不定。之前我挺绝望地，还在担心，按照公司的尿性，肯定是能做出我合同到期之后和我续签合同这种事情的，我寻思，真要那样就算公司厉害，我最多坚持到明年过完年，休完年假就自己辞职。哈哈哈哈，真是意外，还有机会争取2N呢，为什么公司不愿意遵守法律法规呢？人家国外资本家的外企都愿意给出高额补偿金，我们带有国企性质的公司却不愿意遵守基本的法律。没有法律规定我据只能自己认栽了，但既然有相关法律，也有执行机构，我就会继续坚持！