安排端茶送水这活，对于职场新人是一种打压吗？

有人问：安排端茶送水这活，对于职场新人是一种打压吗？

你作为新人，千万不要这样想。

在我们公司，车间主任有时也被安排端茶送水，甚至副总经理亲自上阵的情况也不少见。

安排端茶送水这活，不代表什么，一般的要求是年轻，形象稍好些，毕竟代表公司形象，上了年纪显然不适合。如果你是上了年纪的新人，这样安排当然有问题，如果不是，那就没有什么问题，谈不上打压。

再说，这么重要的会议，不安排你端茶送水，那么你又能做什么？你能组织、或者你来当主持人，你能吗？再或者你的任务是写发言稿或做会议纪要，那当然不会再去端茶送水。

能者多劳的道理，在职场是行得通的，一专多能的人是老板喜欢看到的。

当然，一般的情况，能胜任这个岗位，就不会被安排那个岗位，没见过做会议纪要的人还要给大家端茶送水的。

作为新人，本来就是一张白纸，要学的东西很多，不能眼高手低。进入职场首先要低调、要谦虚，即便你是高才生，刚进职场也要从小事做起，做做跑腿的事有什么难为情呢？

我个人倒是觉得端茶送水也能学到东西，这也是一种锻炼，比如：学到如何组织会议、如何主持、如何写稿、如何察言观色、甚至知道座位的顺序也有学问。

相信吧：是金子总会闪光，但如果是泥土却会被人踩在脚下。