未来属于年轻人

朋友公司有一名员工几年前到了退休年龄，公司返聘这名员工。这名员工做事中规中矩，她在公司工作了多年，认认真真做好份内的事，如果有突发的工作，她也会配合参加。当然，她早就没有了继续学习精进的想法，工作水平维持在十几年前的水平，电脑水平也只是刚刚满足工作需要。

她请假看病的时间越来越多，可能觉得影响工作了，最近坚决要求退休。老板还想留她，一是觉得这个岗位也不是高精尖的岗位，二是公司是小公司招人麻烦，但她态度挺坚决，公司只好招聘了一名新员工。

接替她工作的是一个年轻女孩，刚开始的时候大家并不是太看好这个年轻人。这份工作需要耐心、踏实，大家挺担心年轻人会不安心工作，再加上只有两年工作经验，老板只是抱着试试看的心态。

年轻女孩工作两周后，出乎大家意料之外。首先，她的电脑水平不错，这样效率就高了不少。手脚麻利，反应很快，各个工作网站在短时间内就熟悉了。其次，她的专业知识比较新，虽然熟练度不够，但也是一点就透，安排给她的工作做的又快又好。

无独有偶，我另外一个朋友的公司有一个副职的位置空缺出来，因为是大公司，在人选上面就费劲了。有人想提拔一个30多岁的年轻人，但更多的人不同意，理由是太年轻不能胜任这么重要的岗位。公司领导讨论了两个月，才点头答应提拔这个30多岁的小伙子。事实上，这个小伙子上任后，工作得非常出色，非常有干劲，不像以前的那位副总做事情比较拖沓。

我想起1957年毛泽东在莫斯科会见中国留学生和实习生中的讲话：世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。希望寄托在你们身上。

世界归根结底是年轻人的。