刀刃向内，不是鱼肉百姓

一个伟大的文明从来都是敢于刀刃向内的，美国算得上伟大吗？至少在今天的议题下，算不上，甚至离这个词相差十万八千里。

那我们是吗？也许未来有可能，但现在也算不得，不过没关系，我们是离这个目标最近的国家。

这几年经济形势不好，财政困局，截止到现在为止，政策的边际效应几乎没有了，这是国家方面的难，顺势就有人跳出来，挑战民众底线。

在夏季达沃斯论坛的采访中，有媒体问到宁德时代是否很“卷”的相关问题，曾毓群回应表示，“我们不是价格竞争，而是价值竞争。”而关于加班，公司并没有强迫大家，而是号召大家。

首先说明一点，这里没有任何抨击宁德时代的意思，作为我们国家产业升级的领头羊，对人对宁德时代还是很看好的。

至于工作加班这件事情，也是需要分情况来看待的，毕竟，出价要是远高于市场行情，加班这件事都不需要领导出来号召，接受溢价就说明要接受卷这件事，要嘛卷过别人，要嘛被人卷下去，只是市场的选择，咱就说说在被曝光出“896”之后，能不能适当的做冷处理，就这么雄赳赳气昂昂的公开回应民众是不是不太好？毕竟，不是所有的企业都给得起宁德时代那样好的待遇，在几个领头羊企业的背后，更多的是无数的民企，他们渴望学习大企业的管理模式，和低保的薪酬体系，最好是能和专家们提倡的那样，不要回报就更好了，要是真的来那么几个倒贴上班的那做梦都会笑醒。

就这，很多媒体居然还在站台，许是看见风向不对了，迅速做了舆论冷处理。

一个好的治理体系，一定是刀刃向内的，不可否认，也许在曾总看来我们自己需要为自己的人生努力奋斗，所以有了这么一个“号召”，本意没错，但是，可能没考虑到上传下达之中的偏差问题，下面执行的管理层可能就是简单粗暴的直接要求加班了，这无疑是变相的剥夺了民众的选择权，引起众怒自然也就不足为奇了。

其实，市场是会筛选出与之相匹配的人才的，如此倡导实在是有点多此一举了。

这里的刀刃向内，很多时候指的就是需要向先富阶层的开刀，指望先富自动带动后富是不现实的，这是人的逐利性使然，我们在政策层面需要做到的就是保障后富或者说底层老百姓的合理利益与诉求，这才是真正的刀刃向内，而不是对底层老百姓说自己的难处，然后：“苦，百姓苦”。

叙事解决不了百姓苦的问题，实事求是的推进后富才行。