全面深化改革筑牢人才根基

近期，党的二十届三中全会在北京胜利召开，在深入学习二十届三中全会的会议内容后，我对于“全面深化改革中强化人才支撑”这一议题有了更为深刻的认识和感悟。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，人才竞争已经成为综合国力竞争的核心。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革，为全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力人才支撑。党的二十大报告鲜明提出“强化现代化建设人才支撑”，强调“建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍”“着力形成人才国际竞争的比较优势”，并对深入实施新时代人才强国战略作出全面部署。这对更好发挥人才在全面建设社会主义现代化国家中的基础性、支撑性作用，实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有重大的现实意义和深远的历史意义。当前，神州大地日新月异，正唱响“聚天下英才而用之”的时代强音。

明确方向,坚持党对人才工作的全面领导。办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。要坚持党管人才原则，加强政治引领和政治吸纳，落实党委联系服务专家制度，通过举办国情研修班、常态化开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动等，激励引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。要深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才。广泛凝聚各方面优秀人才，是中国共产党百年奋斗的优良传统和宝贵经验。新时代新征程，要把各方面优秀人才紧紧团结凝聚在党的周围，形成最强大的高水平人才队伍。要不断改进党管人才方式方法，积极营造有利于人才辈出、人尽其才、才尽其用的政策环境，加大对各类人才的团结凝聚、教育引导、联系服务力度，让广大人才纷纷集聚到党和人民的伟大奋斗中，坚定不移跟党走，为国分忧、为国解难、为国尽责。

破除桎梏，人才发展体制机制改革向纵深推进。人才发展体制机制改革是我国全面深化改革的重要组成部分，是党的建设制度改革的重要内容。唯有不断破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，方能解放和增强人才活力，进而形成具有国际竞争力的人才制度优势。当前，我国人才发展体制机制改革正在向纵深推进，一系列束缚人才脱颖而出的体制机制“坚冰”开始消融，人才满意度、获得感不断增强，广大人才创新创造活力充分迸发。党的二十届三中全会强调，要结合学习宣传贯彻全会精神，抓好党的创新理论武装，提高全党马克思主义水平和现代化建设能力。要健全全面从严治党体系，持续为基层减负。我们要优化人才表彰奖励制度，大力弘扬科学家精神，在全社会形成识才爱才敬才用才的良好风尚。同时，通过政策扶持和教育培训，提升乡村人才的综合素质和专业能力，加快建设农业强国需要一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍。

人才辈出,让更多千里马竞相奔腾。党的二十届三中全会提出，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，健全新型举国体制，提升国家创新体系整体效能。要深化教育综合改革，深化科技体制改革，深化人才发展体制机制改革。加强产教融合，提升教育质量。通过推进产教深度融合，为地方振兴发展提供人才支撑和智力支持。鼓励学校与企业合作，开展“订单、定制、定向”培养模式，为学生提供高标准实践机会。

十多年来，党对人才工作的领导全面加强，人才队伍快速壮大，人才效能持续增强，人才比较优势稳步增强，我相信只要我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定不移地推进全面深化改革，就一定能够克服前进道路上的各种困难和挑战，更好的助力朝阳镇的发展。