进入职场，试用期必不可少，但你都了解吗？

1、试用期被延长，是不是应该准备离职？

试用期被延长，说明还有机会，不应该准备离职。

2、通过学习，你认为作为试用期员工如何做才能超出公司期望，请具体描述？

有以下几个表现，就算超出公司期望：1、适应期短，很快能独当一面了。2、能从自已的岗位的角度出发为公司出谋划策，为公司创造效益。

3、员工转正申请书怎么写？

员工转正申请书：介绍进厂情况、试用期到何时、做了什么工作、取得什么成绩，符合转正。

4、领导干部怎样写试用期满述职报告？

试用期个人工作总结：任职情况，试用期多长，试用期的工作职责、都做了什么、取得了什么成绩。

5、试用期未签合同，辞职需要赔偿违约金吗？

试用期未签合同辞职，不需要赔偿违约金。

6、试用期延期合法吗？

试用期延期不合法，这会导致合同期限的变更。

7、试用期三到六个月合法吗？

试用期三到六个月也是合法的，只要签订合同在三年以上。

8、进厂试用期不满一个月辞工要多少时间？

进厂试用期不满一个月辞工只要3天时间。

9、试用期请假会不会有很大影响？

试用期请假不会有很大影响。

10、试用期工作了十天，不想做了、能拿到工资吗？

能拿到工资。

11、试用期过了是不是自动转正？

试用期过了就是自动转正。

12、现在公司试用期一般多久？

现在公司试用期一般2-3月，很少超过6个月。

13、试用期3个月，可以随时走吗？辞职用几天，一天不批，怎么办？

试用期3个月，可以随时走，但最好办理离职手续，做好交接。

14、在试用期之前对新人进行一周的培训考察，合法的才签订试用期合同，培训期间不发工资，这个合法吗？

培训期间不发工资，不算试用期，这样规定是不合法的。

15、试用期辞职需要提前几天提出申请？

试用期辞职只要提前3天，就可以了，只有转正后才需要提前30天。

16、工厂的内勤快到3个月的试用期了，说如果要转正，要通过笔试，不知会考些什么内容？

一般考些规章制度、岗位职责、工作内容之类。

17、和公司私下签的试用期员工协议书有法律效力吗？

只要没有违反国家法律规定，都是有法律效力的。

18、第一次签劳动合同，我把工作年限和试用期都填了3个月，这样可以吗？

你要明白一点：如果工作年限和试用期都填了3个月，那等于没有试用期的。

19、试用期需要签合同吗？

试用期是要签合同的，不过，与拖欠工资没有多大的关系，也就是说，签了合同后也会拖欠工资的。

20、与公司没签订过合同，现在是试用期，如果被公司辞退，我能要求补偿吗？

试用期如果被公司辞退，也是能要求补偿的，如果仲裁，要能证明你是公司员工，因为没有合同，你要找其它证据。