“三举措”铺筑人才集聚快车道

党的二十届三中全会将人才工作摆在突出重要位置，鲜明提出“统筹推进教育科技人才体制机制一体改革”，这是继党的二十大对教育、科技、人才进行专章部署后，又一项重大战略部署。各级党委要聚焦“引育用”关键点精准发力，在人才“聚力、聚能、聚心”上下功夫，铺筑人才集聚的快车道，努力建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，为实现高质量发展注入“人才活水”。

提高站位，把握机遇，切实增强做好人才工作的自觉性和坚定性。千秋基业，人才为本。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视人才工作，把人才工作放在党和国家工作的重要位置进行战略谋划；习近平总书记从实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的战略高度，对人才工作作出一系列重要论述，立意高远、内涵丰富、思想深刻，这是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是做好新时代人才工作的根本遵循和行动指南。各级党委要从战略全局出发，落实好党的二十大和二十届三中全会精神，把握和遵循人才发展规律，持续深化人才管理、评价、使用、流动、引进、激励六项制度改革，推动人才工作取得新进展、实现新突破。

突出重点、紧盯关键，打造支撑高质量赶超式发展的高素质人才队伍。人才工作是一个复杂的系统工程，要着力增强工作的系统性，大力培育引进符合新质生产力需求的人才队伍，加快完善人才培养机制，实施好“西部之光”“基层之星”等人才培养计划，畅通“订单式”校企合作育才渠道，培育建设一支知识型、技能型、创新型人才队伍。要把引才作为人才工作的当务之急，以发展特色优势产业和教育、医疗卫生等行业为重点，做好人才需求摸底调查，及时编制急需紧缺人才目录，主动走出去招才引才。对在特色产业发展、重大工程建设中遇到的技术难题和发展瓶颈，面向全国、全区发布“揭榜挂帅”榜单，引进高层次人才和高水平团队解决。大力支持产业园区、“双创”基地、研发中心、技术创新中心、专家（人才）工作站（室）等平台和载体建设，为人才发挥作用、施展才华搭建舞台，做到用当适任、用当其时、用当尽才。

用心用情、凝聚合力，持续营造近悦远来的人才发展生态。人才竞争不是“价高者得之”，而是“心诚则灵”，吸引集聚人才，比真金更比真心。要持续健全完善人才政策，加大人才工作投入力度，强化人才服务保障，以政策留人、感情留人，让各类人才在隆德想干事、能干事、干成事。发挥好人才服务中心作用，加快构建人才诉求“一窗受理”、人才服务“一站供给”、人才发展“一帮到底”的服务闭环。着力构建党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门密切配合的人才工作运行机制。各成员单位要坚持“管行业就要管人才、抓领域就要抓人才”，按照职责分工，抓好本部门、本领域、本系统人才工作，履行好在制定人才政策、推动政策落实、强化服务保障以及发展壮大人才队伍等方面的职责。