反思行动录232

集体荣誉感

周三上午拜访完客户回公司的路上，接到我们领导的电话，说我们组今后我来带，还说我们跟另外一位同事都很厉害，我比她多一票，她总分比我高一点。

我第一时间把消息发到了微信后援群，同步了好消息，同时跟我的直属领导打电话同步消息。然后把消息同步给了老婆。

当我从会议室出来时，发现同事也在自己座位上，我们俩刚才还在激动的通话，这真是一种奇妙的感觉。中午吃饭的时候，我们一起在公司旁边的香港吃饭，同事把手机给我看。微信上显示了我老婆跟她聊天的内容，我老婆在感谢她，感谢她在这次竞聘中帮我梳理思路，帮我敲边鼓。我的胜算几率才高了那么一点点，最终险胜。

消息传的很快，下午陆续就有同事来恭喜我，其中两位是前同事，他们说我上去了，他们就放心了。大家都在担心这个小团队的传承，如果被其他人领导了，这个团队还是原来的的团队吗？显然不是了。

我在竞聘时，重点讲了这个观点，我说我们这个小组是全公司最优秀的团队，我们团队就像公司建设在一线的连队，这个优秀的团队应该有自己的番号，更应该有这个团队的精神传承。这个团队的美好记忆市场涌现在我的脑海中，我会被这些温暖的记忆感动到。我愿意在这个时刻出来，为团队做些事情。

也很庆幸这些优秀的同事给我愿力，我似乎感受到了这种神奇的力量。这种力量就是我们内心相通的那种集体荣誉感。