用 “人才” 之笔绘就全面深化改革新“蓝图”

      兴治之要，惟在得人；千秋基业，人才为先。党的二十届三中全会公报中指出，“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。”因此，在全球局势风云变幻及全力推进中华民族伟大复兴的关键历史节点，我们党员干部当如伯乐，多方发力纳才、选才、惜才，组建一支钻得深、稳得住、有作为的人才队伍，绘就改革创新的 “宏伟蓝图”。

      以“披荆斩棘、勇于探索”之态执好 “海纳百川，广纳贤才” 的 “纳才” 笔，绘就 “群贤毕至，共创辉煌” 的人才 “千骏图”。“铺就黄金路，迎来麒麟至。”在当今时代发展的滚滚洪流中，拥有高素质的人才队伍，能够让我们在新时代的浪潮中处于领先地位。广开进贤之路，广纳天下英才，我们要努力打造人才发展的乐园，构建具有时代前沿和多元特色的人才进步阶梯，做到统筹兼顾。在引才方面要做到不局限于国内，要以兼容并蓄的气度，向全球敞开怀抱，积极引进海外高层次人才，学习掌握他们带来的先进理念和技术，为国内的科技创新和经济发展注入新的活力。同时，也要重视国内人才的引进和流动，可以通过政策引导的方式，促进人才在区域间、行业间的合理流动，让人才在最适合的岗位上发挥最大的作用，最大限度实现人才结构与成长途径的持续优化，促使人才在干事创业过程中迸发出强劲的动能。

      以“别具匠心、知人善任”之能执好 “因才施用，各展其长” 的 “选才” 笔，绘就 “人尽其才，才尽其用” 的人才 “用才图”。“为国之基，必资于德才。”在当今多元化发展的时代，人才对于国家发展的意义不言而喻，人才是实现可持续发展的关键，他们能够在经济、社会和环境等方面发挥积极作用，为改革发展提供可持续的动力。人能尽其才则百事兴，我们应遵循“天生我材必有用”的信念，根据人才的专业领域、能力水平和个人特点等方面建立科学的人才评价体系，通过客观真实的评价，将他们安排到最合适的岗位上，避免人才浪费和人才错配的现象，并且要树立正确的人才观，做到不拘一格用人才。另外，对于创新型人才，可以通过给予他们足够的自主权和创新空间，让他们能够充分发挥自己的才能，也可以通过建立完善的科技创新机制、加大科研投入、优化科研环境等措施，鼓励人才勇于探索未知领域、攻克技术难题，推动我国科技事业不断取得新的突破和进展。

      以“锲而不舍、春风化雨”之怀执好 “真心待才，齐创佳绩” 的 “惜才” 笔，绘就“情意绵绵，共筑港湾” 的人才 “温馨图”。习近平总书记指出，“国家发展靠人才，民族振兴靠人才” 这一论断深刻揭示了人才与环境的紧密关联。人才干事创业并非朝夕之事，吸引好、培养好、使用好是关键，然而，让人才扎根才是核心要义。因此，在留才方面，我们可以从多个维度考虑，一方面要加大对科研基础设施、实验室等硬件设施的投入，为人才开展各项工作提供必要的物质条件，同时要营造尊重知识、尊重人才的社会氛围，完善知识产权保护制度，保障人才的合法权益等方式，让各类人才在工作中没有后顾之忧，全身心投入到各项事业中去，另一方面要建立健全心理健康辅导机制，通过开展丰富多彩的文体活动、提供便捷的生活服务等方式，让各类人才切身感受到组织的温暖和关怀。只有这样，才能将高素质、高技能的人才队伍为我所用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的人才基础和支持。（新疆阿勒泰地区福海县委组织部：顾承旭）