加强公务员法治素养 建设高素质干部队伍

    近年来，我市严格关于推进法治建设的各项工作部署，立足组织部门工作实际，对照相关文件精神和工作要点，扎实有序推进依法治市各项工作。

      严格按照相关要求，根据公务员初任培训管理权限，积极配合省、州开展公务员初任培训工作。一是落实将宪法与政治制度、依法行政和法律法规纳入培训、考试考核内容，有效提高新任公务员依法行政能力，从严锻造新时代法制化公务员队伍。积极配合省、州开展好初任培训，按时上报我市新录用公务员培训人员名单，负责做好分课堂的筹备和日常管理工作，并将相关法律知识纳入初任培训考试内容。二是认真做好全市公务员年度考核和平时考核工作，根据《公务员法》《公务员考核规定（试行）》相关文件精神，将依法行政工作纳入公务员年度考核和平时考核内容，多角度全方位考核评价公务员，切实发挥考核评价对法治政府建设重要推动作用。今年年初已完成我市一般公务员2022年的年度考核工作，同时督促各单位按季度及时开展平时考核工作。

    下一步，将加大对公务员队伍的法治素养能力建设，从源头培养抓起，守住公务员招录的“入口关”，同时，通过深化培训教育，进一步提升公务员队伍的法治素养能力，充分利用微信公众号等载体，常态化宣传法律法规和普法宣传相关内容，为公务员队伍上紧法治思想学习“发条”。坚持严管厚爱，打造依法履职良好环境，通过加强监督管理，严格监督促进公务员依法履职，营造干事创业的良好氛围。