“霍桑效应”

今天分享“霍桑效应”。

“霍桑效应”指那些意识到自己正在被别人观察的个人具有改变自己行为的倾向。

比如在工厂里，当员工意识到自己处于被关注的状态时，工作效率会有所提高。

有这样一个实验，研究人员对工厂中的一组员工进行观察和访谈，在这期间，这组员工的产量大幅上升。然而，当研究结束，不再对他们进行特别关注时，产量又逐渐恢复到了原来的水平。

在日常生活中，适当地给予他人关注和重视，能够激发其积极性和创造力。对于自身来说，也可以通过自我关注和自我激励来提升自己的表现。