2024.10.8《领导力的5个层级》第一层级成长指南

2024.10.8早读复盘

复盘人：伯英  山东泰安  一名金融从业者，两个孩子的妈妈

《领导力的5个层级》63-79页

共享成长：1.练习听功；2.在跟孩子或者同事说话的时候，不要盯着电脑屏幕，要看着对方；3.觉察自己，修正自己，成长自己。

感受：

1.领导力来自日积月累，而非一日之功，领导职位可以在一天内获得，但领导力发展是一个终身的过程。我们应当思考，今天我获得了一个领导职位，我将努力成为一名更好的领导者，他强调被任命为领导是一个起点，如果停留在那里，你永远都不会真正开启你的领导力之旅。

我们成为妈妈的那一刻就拥有了妈妈这个职位，但是如何做好妈妈是我们这一生都在努力的，终身的过程。

2.领导者，最宝贵的是资产是人而不是职位。如果你想成为一名更好的领导者，你就不能一味地按照规则和程序来完成任务或维持事务运转，你必须发展人际关系。现实中完成事情的是人，而不是规则，需要群策群力发挥集体智慧来完成的各种工作。

在我们的家庭中和在工作中，去按规则按程序来要求孩子，同事这样做那样做，这根本是不可能的，工作中按规则和程序去要求同事去完成一件事效率可能是更低，而关注到人共同去解决问题的话，可能效率会更高。

3.第1层级成长指南，感谢带你进入领导层的人，投入到领导力成长中，定义你的领导力，从职位到潜能，关注愿景，从规则到人际关系的转变。开始接触团队成员，不要提及你的头衔或职位，学会说“我不知道”，寻找领导力导师。

这一点中我最大的感触是要投入到领导力成长中，写一份成长承诺宣言描述你将怎样做，以及通过什么方式来实现成长，并签字注明日期，把它放在醒目的地方提醒自己。我是谁？我的价值观是什么？我践行什么样的领导力？

行动点：

1.坚持共读。

2.写复盘。

3.写一份成长承诺宣言，无论是作为妈妈，还是在工作上，都投入到领导力成长之中。