普通人如何拥有影响力

今天看到一个话题，是讨论如何提高自己的影响力的。

在我们一般的认知里面，影响力这种东西，那是大人物才有的，最起码也得是管理者才能有的，我们普通人能有什么影响力呢？

事实上，在看到这个话题之前，我也是这种想法，但这种认知其实是一种误区，是我们自己把影响力这个事物想象的太高大上了。

不是说非要对一定数量的人群带来改变才叫影响力，哪怕改变了一个人的想法或者行为，甚至是自己的行为，这些都可以称之为影响力。

那我们要怎样才能做到呢？

我们可以把要影响的事情，套进重大框架和易处理框架里面去解决。

比如公司在推进一个项目，可团队成员积极性不高，项目推进缓慢。

这个时候，作为管理者的你，就可以按照这两个框架去影响团队成员。

首先，你要告诉大家，这个项目对公司很重要，而正因为重要，所以有点难，因此推进起来会有点慢。

其次，你要把目标进行拆分，然后告诉大家，不要去想那个最终的目标，把你每天交给大家的任务完成就好。

这样一来，大家对项目的重视程度提升了，工作的积极性就会变高；其次，因为任务目标不再是那样高不可攀，大家每天看到的都是那个可以完成的小目标，执行起来就更容易，项目也就得以推进了。

通过这个例子我们可以看到，当我们想要对一个项目施加影响，只需要赋予事件一个意义，同时把它变得易于执行，就足以发挥出我们的影响力了。