OKR目标管理法

OKR，全称是Objective and Key Results，O（Objective）目标，KR（Key Results）关键结果，总体看，OKR即目标与关键结果。设定目标并且对关键结果进行分解和实施，是一种实施目标管理的工具。

把自己活成一家公司，你就是“自己”这家企业的CEO。

人生是一场马拉松，是一场由一次次冲刺短跑组成的马拉松。我们可以把我们的人生目标当作这场马拉松的大目标、终极目标，而过程中的一次次冲刺短跑就是我们的OKR阶段性目标。

所有学习、思考、行动、自律……最终的目标都是希望“自己”这家企业，能够获得更好的成长，获得更大的收益，实现持续向上生长。