由律师辩论赛初选面试想到的

为选拔去省律协参加辩论赛的选手，市律协先进行初试，即面试。我给出的测试办法为：给选手一个词，比如“权利”“公平”“公正”这类法科生、律师经常接触到的作为基础背景的词，让其思考 30 秒后作答，作答时间为 2 分钟，不做其他限制，说够 2 分钟即可。5 位评委从语言、仪表、反应能力和发言中体现的逻辑能力四个方面进行打分，得分较高者往前排，选出 18 名参加下一步预选赛。此办法看似不复杂，但操作起来，真的是考验选手的基本素质和综合能力。

对于这种律师辩论赛，选手的综合素质是关键，面试中的四个评分维度恰恰是辩论所需的核心能力：

1.语言能力：辩论比赛高度依赖清晰、简洁且有力的语言表达能力。选手不仅需要表达准确，还要能用有说服力的方式传达观点。语言的流畅度、词汇的准确使用是决定胜负的关键。

2.仪表：尽管辩论比赛主要比拼的是思维和语言，选手的仪表仍能体现出他们的专业素养和自信心。良好的仪表能够提升选手的整体表现，给评委和观众留下正面的第一印象。

3.反应能力：辩论赛中瞬间反应和临场应变至关重要。选手必须能在有限的时间内抓住要点、提出有力的反驳。在我设定的面试情境中，30秒的思考时间和2分钟的作答正好模拟了这种时间压力下的思维反应。

4.逻辑能力：辩论不仅需要强大的论述技巧，还需要严密的逻辑推理能力。一个逻辑缜密的发言会更有说服力，评委可以通过选手的发言判断他们是否能条理清晰地陈述观点、推导结论。

这种面试办法通过简化的模拟辩论场景，测试选手的基本能力，具有一定的操作性和公平性。通过这种方式，可以迅速筛选出具备扎实基础的选手参与预选赛，确保后续比赛有高质量的选手参与。

这种方式还是挺考验人的，以致于在面试了几位选手之后，有的评委就开始感慨，这种办法太考验律师们的综合素质了。就算是自己在这半分钟的思考时间里，也不一定能列出什么好的提纲，再说出两分钟来，真的是十分考验人。

我给他们说，其实在现实的辩论赛中，一位辩手发言的时间最长的就是两三分钟左右，况且在对手针锋相对的情况下，自己总结出对方发言的要点，找出对方发言的软弱之处予以抨击，并阐明自己的观点，对辩手的要求，比这种测试要严苛的多，要紧张的多。况且，给报名者们一个极端情况，看他们的反应、应对、表现，选出表现最优的那部分人参加更高层次的选拔，找出适合代表我们律协去省律协参赛的辩手，就可以了。我们不要求每一个都表现得尽善尽美，我们仅仅是用它逼出优秀辩手精彩的表现而已。