关于2025年江苏省考招录情况的分析

招录规模：

总体保持稳定或略有增长：从近几年的趋势来看，江苏省考招录规模整体较为平稳，2024 年招录 9470 人，接近 2021 年的历史高点。考虑到江苏省的经济发展、人口规模以及对公务员队伍建设的需求，2025 年的招录人数可能会保持稳定，也有一定可能会根据实际情况略有增长，比如增长幅度可能在 1%-5% 左右。

基层岗位占比仍较大：江苏省考一直坚持面向基层的用人导向，将大部分录用计划设置在县乡一线。预计 2025 年县乡基层机关的招录人数仍会占较大比例，以充实基层公务员队伍，为基层的发展提供人才支持。

招录条件：

学历要求：学历要求方面预计不会有太大变化，本科及以上学历仍将是招录的主要对象。要求学历起点为本科（含本科）的职位占比可能会继续维持在较高水平，不过对于一些特定岗位或基层岗位，可能会根据实际需求适当放宽学历要求，比如部分乡镇岗位可能允许大专学历报考。

专业限制：专业限制依然会是招录的重要条件之一，但为了吸引更多人才报考，可能会有更多岗位放宽专业要求，或者设置一些专业大类的招聘条件，以增加考生的选择机会。一些热门专业如法律类、财会类、计算机类、经济类和中文类等，仍会有较多的招录需求。

工作经历：应届毕业生仍然会是江苏省考的重要招录对象，会有大量职位不要求基层工作经历。同时，对于一些层级较高或专业性较强的岗位，可能会要求考生具有一定的工作经验，以确保考生能够快速适应岗位工作。

地区分布：

苏南地区竞争依旧激烈：苏南地区如苏州、南京、无锡等地经济发达，发展机会多，对考生的吸引力较大，预计报考人数会相对较多，竞争也会较为激烈。特别是苏州，作为经济强市，可能会继续保持较高的招录人数和较大的报考竞争压力。

苏北、苏中地区吸引力增强：随着苏北、苏中地区的发展以及人才政策的推进，这些地区的吸引力会逐渐增强。为了吸引更多人才到苏北、苏中地区工作，可能会在招录政策上有所倾斜，比如适当增加招录人数、放宽报考条件等。

考试内容与形式：

考试内容：考试内容会根据公务员岗位的要求进行设置，基本保持稳定。公共科目仍会包括行政职业能力测验和申论，部分岗位可能会根据专业需求加试专业科目。考试内容会更加注重对考生综合素质、实际工作能力和解决问题能力的考查。

考试形式：考试形式可能会继续采用笔试、面试相结合的方式。在面试环节，可能会进一步优化面试流程和评价标准，以更加全面、准确地评估考生的能力和素质。同时，为了保证考试的公平公正，考试的组织和管理会更加严格。