不入“坑”也是成熟的表现

今天是到新公司的第一天，我是很认真对待我的这次机会的。和部门人员聊，和相关部门负责人沟通，就是想多了解，尽快融入，推进工作。

下午到总部不去，在路上董事长发来语音，提出了一些要求，很明显是希望快速做起来。给2-3天了解情况，然后约他再次沟通。后续工作开展。

我只能说“我的天呀！”这速度也是没有谁了。一个200多人的公司，虽然不大，也有在不同区域的3个分公司，就是认识这些人我3天也不一定够，还希望我拿出一天时间熟悉销售流程，我不是神呀！

我能理解董事长的心情，一个公司在快速发展过程中，希望所有人都能跟上脚步，但是，做什么都要有一个过程，我又不想敷衍着工作，所以从心理上有些抵触这种做法。感慨一下就是钱真的不好挣呀！

我也要在了解的过程中，小心些，真诚踏实工作，但也要避坑，希望真心换真心吧。