裁员后的第四次面试 2024.01.12

这个冬天过得感觉自己像是农闲时节的村妇，即使没什么农活可干，也硬要给自己找点事情做。就像这个面试，即便职位、公司和地理位置各方面都不是很满意，我也还是前往参加面试。保持一定的面试频率，让自己处于一个适度紧张的面试状态也有利于拿到工作机会。

对于这个职位的一些看法：

1. 公司是个初创公司。初创公司的业务模式很可能在不断变化，需要做的事情就很多，自然少不了进行跨部门的沟通，并且老板也不会教你，既没有这个时间也没有义务；但要求是不会减少的，标准也是不能降低的。我之前在类似的初创公司的业务部门有短暂的工作过几个月的时间，非常的不适应，并最终选择离开。期间的各种奇葩事情，需要单独写一篇文章一吐为快。这是不match的第一点。

2. 职位的性质很复杂。从JD上看，一个岗位需要做的工作有2-3个大块，但均属于不同性质的工作，这说明这个职位的定位不清楚，也许老板也没有特别的确定让这个职位的人去干什么。这也是我有疑虑的点。

3. 地理位置非常远。坐地铁过去的时候，我的心已经彻底死了。因为，园区附近还是施工，感觉我再走个2公里就能走到山脚下了。真的不骗人，我可以看到山上的树，周围的树林，听到飞鸟叽叽喳喳飞过的声音。单程2小时，每天4个小时，如果真的来上班，我怕是要累死在上班的路上。

《令人心动的面试打分表》

面试官是否迟到：Yes  迟到40分钟  到公司临时换成HR的来进行面试

面试方式：有变化   从原来的线下面试变成线上（面试官开车中）线下（HR在办公室面试）相结合

PS：线上面试是通过腾讯，且被全程录屏，现在想来真搞笑，一个面试还要反复播放嘛，真不至于，哈哈哈！

是否涉及个人隐私：Yes 

面试时长: 1h  时长太长的原因是HR问及每一段工作具体做什么，还有很多系统流程方面的细节。总体感觉面试不太专业。

是否给予面试反馈：No  我自己对这个工作也不大感兴趣，也没有主动询问结果。