职场大道理要少说，多听

没人爱听大道理，但为什么那么多人喜欢给别人讲大道理呢？
我们不喜欢外国人对我们指手画脚，别人同样啊。
现在很多小leader，上来就一通道德绑架，让你干着干那，绝口不提福利待遇。
所以我才说，其实管理很简单，就是让跑腿的马儿有草吃，让拉磨的牛马有草吃，而不是忽悠他们提高觉悟，只干活，不吃草。
很多leader既不给草，也不给饼，人才都走了，就去招，反正国内最廉价的就是人。
找的多，自然就有物美价廉的送上门来。
这叫：只管赛马，不管养马、训马、选马。
在人口红利的社会背景下，这招其实比会养马、训马的人厉害。
但是，只要人口红利消失，立即就会树倒猢狲散。
违背人性嘛。