地球照转

        曾经有多少次大小会议上，听过一个单位的一把手有多么的重要。这几天，单位一把手被免，新任还没到位，我们成了群龙无首的状态。可惜，没有出现混乱不堪的局面，似乎有一把手和没一把手是一个样，在某些方面，没有一把手情况更好。看来，要颠覆之前的认知，没有谁地球都照转。

      前任在四年时间里，事无巨细亲自抓，担心手下人办事不力，或者怀疑办事效果。想出很多滑稽的主意，出台很多荒唐的措施。譬如，每天学生八点前到校，却要求老师在七点二十前签完到；所有行政人员兼任副班主任，每天要去找一个学生谈话并做好记录；把每层各部门集中合并到一个办公室办公；夏天气温超过38°，才能在下午开空调，时长只有一个小时；学校早就有的充电桩全部撤掉，不能让教工电动自行车充电……不一而足，举不胜举。

      四年前的这个时候，他在局主要负责人的带领下，激情满怀上任。局领导在赴任见面会上说，新任一把手，有能力，有魄力，懂管理。他也信誓旦旦表态，要用制度创新管理学校。时至今日，四年过去了，制度还没出台。做什么，怎么做，全凭他拍脑袋，评优评先也是由其把握。

      这几天，没有指手画脚趾高气扬的人物出现，大家本着职业操守，该上课的到点就去上课，没有迟到，没有空堂。该是大课间活动，大家齐刷刷地深入班级，管理安全。学生到校和回家时，值日教师都在校门口将学生迎来送走，保障学生安全……在新旧交替的空档之时，全体教师本着良心和师德尽心尽责地在上课上班，没有出现一把手一直担心的糟糕情况，学校的一草一木、一砖一瓦依旧，学校的全体师生依旧，秩序井然，甚至大家还轻松愉悦，神清气爽。看来，人造的权威和能力，在事实面前荡然无存。

      今天，有同事发朋友圈，“放进时间的维度中，‘来之冬，去之冬；兴于乱，终于乱’。”这可能是最简要的概括吧。