下岗工人 番外篇55

炒股票的时候，有一句话叫做该强不强则为弱。

强势的股票，大多上午就封死涨停了。下午才封死涨停的股票，一般不太可能是龙头股。

还有一些股票，会出现这样的走势。只差一分钱或者两分钱，就是来回波动，直到尾盘才封死涨停，甚至尾盘还差一分钱没能封住涨停。

为了几分钱来回震荡，并不是主力善心大发，想让散户上车实现共同富裕，而是因为自身资金实力不足，拼尽全力也就这样了。

早上封死涨停的股票，就好像学霸考了一百分。不是因为学霸的极限在一百分，而是因为卷子只有一百分。

迟迟不封死涨停来回震荡的股票，就好像普通学生考了99分。并不是这个学生不想考一百分，实在是能力有限，他的极限就是99分。

封板坚决的股票，说明主力信心十足。第二天大概率高举高打，给足溢价。

要封不封的震荡走势就很危险了，主力实力不足，一旦出现风吹草动，第二天直接按死跌停都不是新鲜事。

公司最高级别的职位就是总经理，可以类比一只股票的涨停板。

纵观前几任总经理，任命的时候都非常干脆利落。调令一出，红头文件一发，天将降大任于斯人也，立刻走马上任。就像上午封死涨停板的股票那样，主力没有丝毫犹豫，非常坚决信心十足。

反观下岗工人呢，在公司总经理空缺，无人坐镇主持大局的时候，上面领导仅仅将他提拔为常务副总。这就类似于股票来回震荡，仅仅差几分钱封死涨停，然而终究是没有涨停的情况。

是下岗工人不想封死涨停坐稳总经理之位吗？那肯定不是。而是因为他的极限就到这里了，常务副总已经是他的巅峰了。

封涨停板需要市场合力。撬跌停板，只需要一家独大。

下岗工人本来身无长物，下岗了之后就开始无所事事。幸亏当时还有个当官的好爸爸，弥留之际将下岗工人托孤给了自己当年的老部下。念及旧情，阿耀提携了下岗工人，拉了他一把。

阿耀当总经理的时候，非常地强势，容不得别人半点质疑，堪称一家独大。在这种情况下，下岗工人只需博得阿耀的欢心，便可扶摇直上。不需要业务能力，也不需要八面玲珑，只需哄得阿耀高兴就可以了。

有了爸爸的临终托孤，下岗工人自己也够努力。极尽谄媚之能事，鞍前马后伺候阿耀，借钱给阿耀去赌博，甚至连最心爱的女人都可以和阿耀共享，只为了平步青云。

幸运的是，阿耀很吃下岗工人那一套。于是，下岗工人这只跌停板的股票，被一家独大的阿耀撬开跌停，并且不断拉高，走势一度非常不错。当时公司领导班子一共有八个席位，下岗工人就占了一席。

八旗分为上三旗和下五旗。虽然下五旗不如上三旗尊贵，但好歹也是个贵族。

下岗工人在领导班子八个席位中，虽然排名靠后，堪称下五旗，但不管怎么说也混进领导层了，属于傻子撞大运了。

靠山山会倒，靠树树会摇。阿耀就算再强势也敌不过岁月，终有功成身退的那天。遗憾的是有时退休并不意味着安全落地，倒是很有可能会落马。阿耀在退休之后被翻起了旧账，风光了大半辈子，谁能想到接下来的剧情并不是尽享天伦之乐，却是牢狱之灾接踵而至。

阿耀入狱，下岗工人的靠山算是彻底倒了。此时，贱强以迅雷不及掩耳的速度空降到公司，成为总经理。而下岗工人，还是那个镶边的下五旗副总。

这时下岗工人虽然没有拍板的权力，但是也不需要背锅。彼时公司已经有了颓相，但是黑锅都由贱强来背，贱强承受了大部分的攻击火力，下岗工人可以美美隐身。就好像一部烂片上线，大家都忙着骂主角，很少有人逮着戏份不多的配角穷追猛打。

贱强当家作主的第一年，全公司员工的薪水就下降了4%。

令人拍手称快的是剥削民脂民膏的贱强，很快就有了报应。刚过完农历新年，他就去看守所报道了，可谓是老天有眼。

再接着，就是下岗工人以常务副总之姿统管公司了。下岗工人比贱强下手更狠，对于员工的剥削动辄20%起步，大手一挥就能令别人蒸发三万块的年终奖。

下岗工人说的话就是规矩，就是标准。按照个人喜好随意分配别人的收入，下岗工人很享受这种感觉，权力的滋味真是令人迷醉。

下岗工人对内鱼肉百姓，对外四处碰壁。拉涨停板是不可能的，因为市场无法形成合力。一时半会没爆跌主要因为主力暂时还没撤离，所以下岗工人这只股票长时间处于不上不下的横盘震荡区域。当不上总经理，也暂时没去坐牢。

然而接下来就是农历蛇年了，有一个著名的成语叫做“引蛇出洞”。

中国历史上最后一名宰相是胡惟庸，他独断专行肆意妄为，朱元璋却足足忍了七年才杀他，就为了找一个理由彻底废除宰相制度。胡惟庸这样的无德之人任意妄为，是一个最好的借口。

下岗工人胡作非为已经足足三年了，上面的领导静静地注视着下岗工人这条贪吃蛇，等待着机会的到来。重重地在距离蛇头七寸的地方打下致命一击，将下岗工人送入万劫不复的深渊。