Day 56/100 我管自己做，别的一边去

现在是2025.2.1，晚上9.42，记录这两天的情绪垃圾。

昨天间接听到了大领导对我工作的评价“是她自己要做的，既然要做，那就多做点……”，这让我有点错愕。

因为我原以为是在给大领导干活，给单位干活，为单位挣些东西，但最后好像都变成我自己要做的，也是我心甘情愿做的，就好像我是干活的牛马，而没有其他。

这让我不明所以的失落和不理解，难道我这么积极做别人没做过的事，把外面的资源带到单位来，这些都不是在给单位添砖加瓦，而只是给我自己吗？难道我拼死拼活加班干活，只为了让单位在外面有更好的形象，这也是为了我自己吗？

这不禁让我产生了迷茫，什么样的工作，才能称之为为了单位的发展而做的。

当然，当我在讨论这个问题时，我并不知道我自己到底想做什么。

我总是有很多领导，派很多工作，第一种是传统的和人际的，而第二种则是需要创新的。我个人喜欢创新的，而不喜欢那些传统的和人际的，而且极其讨厌人际的（弯弯绕绕的）。还有第三种工作，是大领导直接发话，要我去创新琢磨的，这些工作已经不在职责范围内了，但没办法是大领导派的。

这三类工作，如果是第一种，需要花费琐碎的精力和时间去做，我不喜欢，但做起来其实很快就完成了。

第二种工作，需要花费较长时间和精力，还需要额外阅读各种资料和专业书籍才能完成，非常磨人，一般需要几个月，我很喜欢，但做起来特别辛苦，甚至周末、晚上都要加班琢磨。

第三种工作，完全没有方向，没有目标，只有领导的虚空设想，这是最困难的，而且往往推进了也会被领导认为做的不行，并且不断pua你让你push向前的。

除了以上三种工作外，我在单位外还有其他的活，这是发证书的工作，没钱但是有所谓“面子”和“专业”，非常繁杂，但目前还处在可以应付的处境中。

从我个人到目前为止工作经历来看，最能收获专业成就的是第二和第四种，如果要在自己单位人际关系提升的则是第一和第三种。

我打心底里，不想关注后者，但却也是后者不断地内耗我的精力，让我觉得自己的工作得不到认可，不断被大领导pua，被部门领导“你强所以你上”，又不断被人踩着往上，让我感觉被掏空、被吸血、被耗尽精神和热情，甚至都不想做些什么，最好是什么都不想做。

这种情况下，我该如何选择呢？

目前我的想法是，做强专业，积累专业成绩，提升自己的能力，但也不能过于投入工作。领导一边去，我应付了事，就这样！