有深度的语言

文/申培培

今天看到一个视频，说到了职场潜规则，说实话，听到这我挺抵触的，感觉自己融不进去，学不会，但是，2025年，我想我会试着了解些东西了，走出自己的舒适区，接触自己的短板——“人情世故”和“运动”。

视频中提到三个陷阱：

1.致命陷阱。将不公平绝对化，这点儿我也感觉不妥当，因为我们都正有愧于对申公豹的偏见，他也似乎是千千万万个我们，但是视频中说“天天盯着大山的人，终会活成山脚石头，职场哪有绝对的公平，但破局着总能找到石头缝里的出路”。我可以理解第一句，我们可以不去天天盯着大山，可是，我们又有谁有“魔丸”的资本和魄力去破局呢？

2.zuo死陷阱

把能力当做唯一筹码，寒门学霸心态，只想着如何提升自己，可是有些领导不怕菜鸟摆烂，就怕天才掀桌子。我第一次听这样讲，很意外，语言虽犀利但有时想想也是，所以，工作中，谦虚些吧。

3.送命陷阱

用对抗证明价值，你越用极端方式证明自己，领导越觉得你是个行走的炸药包。

视频里还提到了三招反杀

把弱点玩成王牌。

做领导的安全牌。

不要因领导不重视而跳槽。还有就是可怕的“我是受害者”思维。

很多职场规则是人性使然，同样也要从人性的角度去化解。既要认真干活，也要学会保护自己！不做沉默的老实人，也不要做莽撞的愣头青，保护像豹豹这样的职场老实人，好有深度。（摘自评论）