哈佛大学：四个方法给工作加满热情

“你爱你的工作吗？”

“当然爱啦，它是我幸福生活的基石，可以发挥我的价值、让我有归属感、可以给孩子买奖励、客气选择我想要的生活”

《自在》启发我们要成为终生工作者：“工作是和世界保持链接的方式，是让思维不落伍的方式，越闲越懒”

《哈佛大学推荐的20个快乐习惯》提出了“工作热情加油站”，以及加油的几个方法：

01 我的工作是我的热爱

早上起来正念告诉自己：我就要去从事一项我喜欢的工作了，我一定要尽自己最大的努力去做好那份工作。

对外表现也是很热爱这份工作，无论是给同事讲工作的事情、还是跟朋友跟家人讲工作的事情都是正面解读，表达我们对工作的热爱。

这样从玄学上来说，财富感受到我们的喜爱，就会多多的流向这里。

从人际关系上来说，谁都喜欢靠近充满活力的人，也更愿意出手帮助。

从我们自我调节来说，正向的话说出来，可以扭转悲观的局面。

02 传播好消息。

传播好消息, 把好消息告诉同事、鼓励他们。每天回家的时候，要尽可能地把好消息与家人一同分享，告诉他们今天所发生的好事情。

----《哈佛大学推荐的20个快乐习惯》

我们说出去的话是我们人格的倒影，说丧的话别人就给我们贴上丧气的标签，谁都想远离发着恶臭的垃圾桶。

说丧气的话或者传播好消息，这两个方式我都用过，好消息会让自己开心、也会带动积极向上的气氛，人与人相处经历久了会忘记经历了什么，但是一定会记住当时的感受，我们给人感受是愉悦的，每次遇到事情大家都会想起我们。

03 好情绪比技能还重要。

哈佛大学的教授曾经做过一项调查，他们发现，成功、成就、升迁的原因有85%是源于我们的正确情绪，而只有15%是源于我们的专业技能。

----《哈佛大学推荐的20个快乐习惯》

好情绪意味着：我们遇到挫折可以快速恢复战斗力，也可以保持内心的宁静让内在更高的智慧涌现出来做最优的选择。

04 细节决定成败

做事马马虎虎，以至于惹来不必要的麻烦，甚至遭受意想不到的损失。精益求精、不要糊弄自己。从细小的环节入手，并且认真地加以实施和改进。

----《哈佛大学推荐的20个快乐习惯》

微信上聊天时，打了字就发，后知后觉有错别字；工作上不复核过手之后就漏洞百出；说话时不监视是否正向说完一阵尴尬。

这些都是因为不在意细节。

以前觉得抓主线、抓核心关键就好了，往往忽略细节，做100件对的事情有1件错了，他人都会印象深刻。

警示自己：牢记细节，慢一点，迟一点也没关系，多检查核对。

“细节决定成败”还有另外一层意思：别人不愿意做的小事，我们行动起来会有意想不到的收获。

今天记得4个工作热情加油小技巧：工作是我的热爱、传播好消息、好情绪比技能重要、细节决定成败。

每日读书，每日进步一点点。