点燃高质量发展“红色引擎”

      近日，习近平总书记在听取吉林省委和省政府工作汇报时指出，高质量发展需要高质量党建来引领。发展是党执政兴国的第一要务。点燃高质量发展“红色引擎”，要树立正确用人导向和工作导向，从严从实抓好党的建设和人才工作，点燃组织聚力、干部淬炼、人才关切的“红色引擎”，为高质量发展提供坚强保障。

      点燃组织聚力“红色引擎”，为高质量发展营造良好生态。党的力量来自组织，推动高质量发展要靠党的坚强组织体系去实现。牵好组织建设“牛鼻子”，把党建工作全面融入经济社会发展大局，推动基层党组织在高质量发展中发挥战斗堡垒作用。深化党建引领基层治理，将党的组织体系和工作触角延伸到各个环节，完善产业链党建工作矩阵，推动产业上下游、产学研、大中小企业构建共同体，通过开展结对共建等方式，充分发挥抓党建、强链条、促发展的合力效应。做好服务保障，聚焦创新发展需要，选派能力强、经验足、素质优的党员干部为企业指导党建工作，围绕重点企业主动上门对接需求，定期梳理更新产业链上企业需求和资源清单，对企业提出的问题“一管到底”，为企业纾困解难。在产业链上企业设立党员先锋岗、党员责任区等，推动党员带头创先争优，以党建强引领产业创新强，为高质量发展保驾护航。

      点燃干部淬炼“红色引擎”，为高质量发展注入强大动能。高质量发展离不开队伍，特别是锻造堪当现代化建设重任的高素质干部队伍。干事业、谋发展，干部是关键，要持续优化干部选育管用。用好干部考核“指挥棒”，以正确用人导向引领干事创业导向，坚持以实干为标尺、以实绩论英雄，引导各级干部特别是领导干部践行正确政绩观，聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，争做高质量发展“干将”、改革创新“闯将”、攻坚克难“猛将”。强化干部专业化能力培训，重点围绕科技创新、产业发展等领域，帮助干部认识和把握新质生产力的内涵和特点，及时填补知识空白、补足素质短板、强化能力弱项，拓宽干部对新兴产业和未来产业的视野。面向经济高质量发展主战场，重点选派优秀年轻干部到重要部门和关键岗位任职，帮助干部在实践中增强本领，为推动高质量发展提供不竭动力。

      点燃人才关切“红色引擎”，为高质量发展打开高效阀门。推动高质量发展，必须用好人才这个第一资源。抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来。坚持人才优先发展，全方位培养引进用好人才，最大限度激发人才创新创造活力，为高质量发展提供智力支持。围绕主导产业需求，通过发布人才需求目录、宣传引才政策，着力引进新兴战略性产业人才、高层次专业技术人才、急需紧缺专业人才，给青年人才更多挑大梁、担重任的机会，深化产教融合，持续壮大技术技能人才队伍，为高质量发展提供源源不断的人才动力。优化人才成长发展环境，完善人才评价激励机制，探索设置人才动态评估周期，形成由实际贡献评价人才的导向，培养造就德才兼备的高素质人才，激励各类优秀人才在推动高质量发展上勇争先、善作为。完善人才优待服务政策，健全人才引进补贴支持机制，多渠道织密人才安居保障网，推动高质量发展行稳致远。